Сутра, 28. септембра 2016. године у Дому синдиката у Бањалуци, биће одржана сједница Извршног одбора Синдиката образовања науке и културе Републике Српске.
У 9,40 часова омогућићемо сниматељима и фоторепортерима да сниме овај догађај, а у 9,45 часова, предсједник Синдиката образовања науке и културе РС Драган Гњатић са сарадницима одржаће прес конференцију на тему:

,,ЗАОСТАЛА ДУГОВАЊА МИНИСТАРСТВА ПРОСВЈЕТЕ И КУЛТУРЕ ПРЕМА ЗАПОСЛЕНИМ У ОБРАЗОВАЊУ И КУЛТУРИ РС,,

Информативна служба

Сутра, 28. септембра 2016. године у Дому синдиката у Бањалуци, одржаће се сједница Републичког одбора Синдиката радника унутрашњих послова Републике Српске.
У 14,00 часова, предсједница Синдиката радника унутрашњих послова Републике Српске Аница Јондић са сарадницима, одржаће конференцију за штампу на тему:

,,ПРИМЈЕНЕ КОЛЕКТИВНОГ УГОВОРА ЗА ЗАПОСЛЕНЕ У ОБЛАСТИ УНУТРАШЊИХ ПОСЛОВА И ОСТАЛА АКТУЕЛНА ПИТАЊА ОД ЗНАЧАЈА ЗА ПРИПАДНИКЕ МУП- а РС,,

Информативна служба

У Бањалуци су 21.9.2016 године у просторијама компаније Конзум д.о.о. Сарајево и одржани разговори представника пословодства синдиката у овиј великој трговачкој компанији.
У име пословодстав разговорима су присуствовали г.дин Владо Бедениковић, директор малопродаје у Републици Српској, г.ђа Катарина Шварц Беширевић, дирекзор људских ресурса и г.ђа Гордана Одрљин из Загреба , директор за односе са синдикатима у цијелој компанији Агрокор којој припада и Конзум .
Синдикат су заступали Горан Савановић, предсјрдник Гранског синдиката трговине, угоститељства, туризма и услужних дјелатности Републике Српске, г.ђа Тамара Чолић , предсједник синдикалне организације Конзум РС, и Ђуро Амиђић, замјеник предсједника СО Конзум РС.
Прва тема разговора је била посвећена активностима компаније и запослених на новом уређењу објекта у Борику ,који ће бити најмодернији и најуређенији продајни простор у Републици Српској као слични објекти у Загребу и Љубљани.Током радова од око мјесец дана сва додатна ангажовања запослених биће евидентирана и плаћена у складу са колективним уговором који се примјењује.У овом објекту планирано је и запошљавање нових радника.
У другом дијелу разговора било је ријечи о социјалном дијалогу, примјени постојећих и припреми за преговоре око нових (грански и Конзумов) колективних уговора,њиховим основним елементима.Посебно се разговарало о условима рада, статусу и задовољству запослених, проблемима у неким објектима, условима за рад синдиката и потешкоћама са којима се суочава у раду.
.Закључено је да ће се учесници састанка заједничким активностима заложити на успостављању што бољих услова за рад и остваривањејош бољих пословних резултата.Најављени су и нови разговори у новембру 2016године.

Бања Лука 22.9.2016год. Предсједник СТУД РС

Горан Савановић

БРОЈ:02-979/16
ДАТУМ:13.09.2016.године

САВЕЗ СИНДИКАТА РЕПУБЛИКЕ СРПСКЕ
БАЊА ЛУКА, ул. Српска 32
тел. 051/214-927, факс: 051/214-895 e-mail: ssrs-bl@blic.net; savezsindikatars@blic.net

www.savezsindikatars.org

ВЛАДА РЕПУБЛИКЕ СРПСКЕ
Антон Касиповић, потпредсједник

Поштовани,

На посебној сједници Предсједништва Савеза синдиката Републике Српске, која је одржана 25.08.2016.године, којој сте присуствовали, разговарано је о хитној потреби наставка или поновног активирања преговора око закључивања Општег колективног уговора.
Сами сте рекли да ћете се потрудити да се преговори наставе како би Српска добила Општи колективни уговор као кључни правни акт у провођењу и примјени Закона о раду.
Признајем да сам очекивала да ћете позвати социјалне партнере, нажалост то се није догодило.
Како вријеме цури и рокови лагано истичу, позивам Вас као овлаштеног представника Владе Републике Српске за вођење преговора око Општег колективног уговора, да организујете састанак социјалних партнера како бисмо преговоре наставили.
Свим странама у преговорима је јасно да подјела радника на оне који имају права уређена правним актом, односно колективним уговором и на оне чија права ничим нису дефинисана, него зависе од воље или невоље појединца, није добро рјешење и није законито рјешење.
Позивам Вас још једном да реализујете обећање јавно изречено 25.08.2016.године.

Предсједница
Ранка Мишић

За запослене у правосуђу Републике Српске, начини обрачуна трошкова превоза је неприхватљиви, јер се њима не покривају реални трошкови, па су радници приморани да из властитог џепа, плаћају дио трошкова доласка и одласка на посао и са посла.
Ово је на прес конференцији одржаној 12. септембра ове године у Добоју, послије одржане сједнице Републичког и Извршног одбора, изјавио предсједник Синдиката правосуђа Републике Српске Синиша Петровић.
-Министарство правосуђа РС је сачинило три начина обрачуна трошкова превоза радника, и то да послодавац плаћа превознику трошкове превоза, затим да се трошкови обрачунавају након што радник приложи мјесечну карту и да се исплаћује 50 одсто цијене мјесечне карте раднику који користи властити превоз од посла и назад, прецизирао је предсједник Петровић.
-То је неприхватљиво. Прва и друга понуђена варијанта нису добре из разлога што постоје средине из којих није организован јавни превоз, немате организован редован приградски и међуградски превоз, па имате случајева гдје радник да би стигао на посао мијења више превозника, једном када долази а други пут када се враћа с посла, нагласио је предсједник Петровић.
Према његовим ријечима Синдикат правосуђа РС ће ускоро затражити разговоре са представницима ресорног министарства и предложити модел обрачуна трошкова превоза, чија је суштина да послодавац сноси трошкови превоза пуне цијене карте у јавном саобраћају, код доласка и одласка са посла, с тим да се тачно утврди колика је километража , односно стварни трошкови превоза.
Борка Панић, радница у правосуђу РС, истакла је да би радник који је до сада добијао 100,00 КМ за превоз, по понуђеним варијантама би добијао 50,00 КМ, што значи да би морао доплаћивати 50,00 КМ мјесечно.
У циљу рјешавања овог проблема, Синдикат правосуђа ће затражити састанак са представницима Министарства правде РС, а уколико до тога не дође, обратиће се Уставном суду РС ради оцјене уставности ових одредби Посебног колективног уговора за раднике у правосуђу Српске.

Информативна служба

Предсједник Синдиката правосуђа Републике Српске Синиша Петровић са сарадницима, одржаће, данас 12. септембра 2016. године, у 14,30 часова, у просторијама Окружног суда у Добоју, конференцију за штампу на тему:

,, ОДРЕДБЕ ПОСЕБНОГ КОЛЕКТИВНОГ УГОВОРА ЗА ОБЛАСТ ПРАВОСУЂА КОЈЕ СЕ ОДНОСЕ НА НАКАНАДЕ ЗА ПРЕВОЗ ЗАПОСЛЕНИХ,,

Информативна служба

У Дому синдиката у Бањалуци, данас је одржана 19. сједница Републичког одбора Синдиката управе Републике Српске, на којој је предсједник Томислав Врховац, информисао чланове органа о недавно потписаним колективним уговорима за запослене у управи и јавним службама РС.
Чланови органа су донијели одлуку о одржавању Округлог стола о теми:,, Реформа јавне управе, посљедице, предности реформе у улога синдиката у реформама,, , који ће се одржати у Вишеграду од 13. до 15. октобра 2016. године.
У раду семинара ће учествовавти чланови Републичког одбора Синдиката управе, те представници синдиката управе и правосуђа земаља бивше Југославије.
Семинар ће се одржати под покровитељством Међународне и Европске синдикалне организације јавних служби.
На сједници је донесена и одлука да се од 27. до 29. октобра ове године, организује семинар за предсједнике синдикалних организација и чланова органа Синдиката управе, а о мјесту одржавања семинара, учесници ће бити благовремено информисани.

Информативна служба

Двије стотине радника, чланова синдиката, запослених у Шумском газдинству Добој, те Шумским управама Добој, Дервента, Модрича и Петрово, већ шести дан штрајкују у кругу поменутог предузећа.
Према ријечима предсједника Синдиката шумарства, прераде дрвета и папира Републике Српске Влада Павловића, захтјеви радника су потпуно оправдани, јер они траже исплату плата за јули ове године.
-Радници од руководства предузећа траже да им исплати зарађену јулску плату, како би се вратили на своја радна мјеста и наставили са производњом, наглашава Павловић и преноси ставове радника према којима штрајк неће бити прекинут до испуњења поменутог захтјева.

Информативна служба

Делегација Синдиката образовања науке и културе коју ће предводити предсједник Драган Гњатић, у периоду од 7 до 12.. септембра ове године, учествоваће и раду регионалних одбора овог гранског синдиката за Источно Сарајево, Фочу – Вишеград, Требиње и Приједор.
Тема о којима ће се расправљати те усвајати закључци су недавно потписани Посебни колективни уговор за запослене у образовању и култури Републике Српске, као и дуговања Министарства проствјете према просвјетним радницима Српске.
Састанци ће се одржати према сљедећем распореду:
- 7. 9. 2016. године- Регионални одбор Синдиката образовања науке и културе и Коордонациони одбор Синдиката ОНК-а за високо образовање Источно Сарајево.
- 8. 9. 2016. године- Регионални одбор Синдиката ОНК-а Фоча –Вишеград.
- 9.9. 2016. године-Регионални одбор Синдиката ОНК-а Требиње.
- 12.9.2016. године-Регионални одбор Синдиката ОНК-а Приједор.

Састанцима ће присуствовати стручни сарадници за правна питања из Службе за бесплатну правну помоћ Савеза синдиката Републике Српске, предсједници и чланови синдикалних организација са овог подручја.

Информативна служба

• У сриједу, 7.септембра 2016. године, у згради Делегације Европске Уније у Сарајеву, са почетком у 15.00 часова одржаће се други консултативни састанак о извјештају о напретку БиХ;
• У четвртак, 8.септембра 2016. године одржаће се редовна 37. сједница Економско-социјалног савјета са почетком у 13.00 часова у малој сали у згради Владе Републике Српске;
• У петак, 9.септембра 2016. године Савез синдиката ће бити домаћин Центрима цивилних иницијатива који организују семинар о теми „Социјални дијалог из угла синдиката“ са почетком у 11.00 часова у сали Дома синдиката;
• У суботу 10.септембра 2016. године у Београду, руководство Савеза синдиката РС, присуствоваће свечаном отварању манифестације Дани Српске у Србији .
• У недељу, 11.септембра 2016. године, руководство Савеза синдиката РС, присуствоваће свечаном отварању и пуштању у саобраћај новоизграђене дионице аутопута „9.јануар“ (Бања Лука – Добој), на правцу између Прњавора и Добоја.

Информативна служба

Посебни колективни уговор за запослене у области образовања и културе Републике Српске потписан је 12.августа 2016. и објављен у Службеном гласнику РС број 70/16.

Посебни колективни уговор за запослене у органима управе РС потписан је 10.августа 2016. и објављен у Службеном гласнику РС број 67/16.

Посебни колективни уговор за запослене у јавним службама РС потписан је 11.августа 2016. и објављен у Службеном гласнику РС број 69/16.

Посебни колективни уговор за запослене у области здравства РС потписан је 18.августа 2016. године и објављен у Службеном гласнику РС број 72/16.

Посебни колективни уговор за запослене у области унутрашњих послова РС потписан је 3.августа 2016. и објављен у Службеном гласнику РС број 66/16.

Посебни колективни уговор за запослене у институцијама правосуђа РС потписан је 5.августа 2016. и објављен у Службеном гласнику РС број 67/16.

Све посебне колективне уговоре можете преузети у PDF формату са линка
„ грански колективни уговори“осим за запослене у институцијама правосуђа РС који ће накнадно бити постављен на веб страницу.

Савез синдиката Републике Српске обиљежава 24 године од свог формирања давне ратне 1992. године.
Савез синдиката Републике Српске је растао заједно са Српском и својим радом, од дана формирања па до данас, остао једни искрени заштитник радничких права својих чланова.
У 24 године активног живота биљежили смо успоне и падове. Успоне и ми и други смо сматрали очекиваном појавом, а падове, иако су можда други опростили, ми себи никада нисмо.
Срећни смо што смо из сваког проблема излазили јачи, јединственији и солидарнији.
Проблеми нас нису ослабили, они су нас ојачали.
Посао којим се бави Савез синдиката Републике Српске се не завршава, то је живи процес у којем могу да учествују само они који истински воле раднике и разумију радничке муке и проблеме.
Наравно да разумијемо и проблеме наших послодаваца и уколико они желе ми смо коректан социјални партнер али никад на штету радника.
Данас 25.августа 2016.године, поново смо пред великим изазовом.
Друга два наша социјална партнера немају поглед на колективно преговарање као синдикат, а требали би.
Српска не може остати једино мјесто гдје не живи социјални дијалог , гдје не живи колективно преговарање, гдје радник не учествује у продаји свог рада.
Једноставно то је супротно Уставу, ратификованим конвенцијама и још важније, супротно моралним начелима и демократији коју смо градили ове 24 године.
И данас по ко зна који пут, најозбиљније позивамо Владу Републике Српске и Унију удружења послодаваца Републике Српске, да се врате за преговарачки сто, како би Република Српска односно радници у Републици Српској добили Општи колективни уговор, а радници у реалном сектору и посебне колективне уговоре.
Потлачени, обесправљени и несрећни радници, чврсто вјерујемо, нису ни дјело ни избор добрих послодаваца, зато и позивамо такве послодавце у Републици Српској да буду подршка уређивању односа између свијета рада и свијета капитала.
Од Владе Републике Српске тражимо да не буде једнима мајка, а другима маћеха.
Свим члановима синдиката честитам 24 године мукотрпне борбе и свим срцем позивам на јединство и солидарност, јер то је једино што синдикат чини јаким, а раднике заштићеним.
И наравно, данас се сјећамо и свих наших колега и колегиница који су својим радом дали немјерљив допринос у изградњи синдиката, а нису више са нама.

Предсједница
Ранка Мишић

Стање у области пољопривреде и прехрамбене индустрије Републике Српске је веома сложено, а запослени се налазе у великом страху, да ће им Споразум о стабилизацији и придруживању БиХ са Европском унијом, довести у питање опстанак производних капацитета у којима раде и већ традиционално производе здраву храну.
Ово је на прес конференцији саопштио предсједник Синдиката пољопривреде и прехрамбене индустрије Републике Српске Александар Томић, сумирајући закључке са сједнице Републичког одбора овог гранског синдиката, одржаној у Дому синдиката у Бањалуци.
-Плашимо се да ће велики увозни лобији из замаља Европске уније преко сусједне државе Хрватске, великим и неконтролисаним увозом свега и свачега угрозити нашу домаћу пољопривредну производњу, као и цијели прерађивачко-прехрамбени сектор те да ће то бити почетак краја за највеће компаније у области пољопривреде, прераде и прерађивачко-прехрамбене индустрије, упозорио је предсједник Томић.
Нагласио је да грански синдикат није срећан због увоза роба из земаља ЕУ али ако до тога дође он мора бити редукован, плански и контролисан од стране државе путем контролних органа.
Зато очекујемо од Министарства пољопривреде, шумарства и водопирвреде РС, да у циљу заштите домаће пољопривредне производње, износ садашњих подстицаја на годишњем нивоу од 60 милиона КМ, у наредним година удвостручи, нагласио је предсједник Томић.
Подсјетио је да у досадашњим преговорима социјалних партнера није дошло до усаглашавања текста новог Општег колективног уговора, те оцјенио да је недавном одлуком, Влада РС била радикалнија у умањењу права радника, од захтјева који су истицали послодавци, а поготово Савез синдиката РС.
Предсједник Томић је изразио наду да је поменута одлука Владе привременог карактера и да ће се преговори социјалних партнера наставити, тако да се нађу најбоља рјешења.
Изразио је жаљење што представници Министарства пољопривреде, шумарства и водопривреде РС, иако су присуствовали сједници, нису дали изјаве за медије

Информативна служба

Како коментаришете изјаву министрице управе и локалне управе РС Лејле Решић, по којој је савјетовала наченицима локалних заједница да на неки начин регулишу питање коефицијената, како би се плате запосленим могле исплаћивати а да би потписивање гранског колективног уговора требало да се деси на јесен, заједно са доношењем Закона о локалној самоуправи РС и како сте генерално задовољни преговорима са Владом?
-Прво, ја морам да кажем да је Синдикат управе РС још од доношења Закона о раду био спреман за преговоре, да се траже најбоља рјешења, да се према нашим могућностима траже најбоља рјешења за запослене. Жао мије је што став министрице такав и мислим да смо колективне уговоре за запослене у локалним заједницама већ могли да потпишемо без икаквих проблема, те да није било потребе да раднике и начелнике и градоначелнике држимо у неизвјесности. У тренутно важећем Закону о локалној самоуправи РС, члан 146. је регулисано како се врши исплата плата у локалним заједницама. Значи, може да се врши на основу закона и колективних уговора. Не постоји никакав правилник, којим се то може чинити због чега ја апелујем на начелнике и градоначелнике да заједно са својим предсједницима синдикалних организација уреде своје појединачне колективне уговоре, а грански синдикат је спреман да им у томе помогне. Сматрам да до овог није требало доћи и да је колективни уговор за запослене у локалној самоуправи могао бити готов прије три мјесеца, да је било воље за тим. Нема пуно спорних ствари око којих се нисмо могли договорити. Спорни су били додатак на минули рад, за који ми не желимо да пристанемо да он буде умањен са 0,5 одсто, јер тај минули рад се исплаћује у Хрватској и многим другим земљама.С друге стране, ако би се овај проценат смањио, то би значило умањење примања радницима са више година стажа чак и до 7,5 одсто. Из тих разлога на то смањење нисмо пристали. Оно око чега се још нисмо сложили су неке двије, три ситне ствари, као што су накнаде предсједницима синдикалних организацаија. Сматрам да накнада предсједницима синдикалних организација треба да остане, да ли у досадашњем износу или нешто мање , то је ствар договора. Неко поставља питање због чега наканада предсједницима синдиката, а ми се питамо због чега накнаду примају чланови управних и надзорних одбора. Ради чега накнаду имају одборници у локалним заједницама?
Није се показала добра воља да се потпише колективни уговор. Жао ми је због тога, ја не знам разлоге зашто је то тако и ја још једном апелујем на начелнике и градоначелнике да заједно са својим предсједницима синдиката нађу начина, да сада важеће колективне уговоре прилагоде неким од рјешења које је понудила Влада, Одлуком и да потпишу појединачне колективне уговоре , а ми смо спремни да им у томе помогнемо.

Каква је била Ваша досадашња сарадња са представницима Владе, зашто, како сте рекли није било добре воље да се потпише колективни уговора, зашто је то тако?

-Ја не могу да процјеним ради чега није било добре воље. Ево рећи ћу да колективни уговор који се тиче запослених у управи и свих буџетских корисника и јавних фондова, није потписан. По новом Закону о раду, члан 240. став 3. стоји да за буџетске кориснике колективни уговор потписује Влада и грански синдикати. Ја морам да кажем да никад нисмо имали званични став Владе по овом питању и да из тих разлога нисмо потписали колективне уговоре , јер нису постојали основи за преговоре. Једноставно се препустило да сваки министар преговара о нечему о чему не можемо да се договоримо и да донесемо коначну одлуку. Буџетски корисници доношењем Закона о платама очекивали су на неки начин уједначавање примања. Када смо потписивали први колективни уговор, било је договорено да и права које он даје не могу бити различита. Међутим неки синдикати су искористили могућност да са својим министрима договоре другачије што је условило велике разлике у примањима. Ми из Синдиката управе смо тражили да сједемо сви заједно и да се утврде принципи. Влада може да пренесе на министре надлежност да потпишу колективне уговоре, али смо прво морали да утврдимо принципе око свих давања, како она не би била различита као до сада, да за једне кориснике буџета мјерило просдјечна плата на нивоу РС а за друге кориснике буџета просјечна плата тог органа гдје је запослен. Из тих разлога нисмо могли да потпишемо колективни уговор за управу и за јавне службе. Ја још једном морам да кажем да ми је жао и позивам Владу да сједе са гранским синдикатима буџетских корисника и да потпише колективни уговор. Нама је Влада послодавац а за Општи колективни уговор, послодавац за привреду је неко сасвим други., Сматрам да је ово један велики минус за све , значи за нас у Синдикату и за Владу што нисмо успјели да након шест мјесеци од доношења Закона о раду РС, потпишемо колективне уговоре мада за то није постојао ниједан разлог.

Министрка Решић каже да нема журбе за потписивање колективног уговора, да ли се слажете с тим?

-Ја се апсолутно с тим не слажем. Већ је сада правно врло упитно како ћемо регулисати многа питања, како већ од сутра одредити број дана за годишњи одмор и многа друга питања и права која су регулисана колективним уговором. Поставља се такође питање да ли ћемо већ сутра морати покретати судске спорове. Нешто нам је Закон о раду дао, нека права, али ниво тих права није одређен. Ми ћемо се распитати и утврдити правну основу с циљем да тражимо она права која смо до сада имали.

Која још питања могу бити отворена?

-Ми у преговорима нисмо имали много спорних питања, мислим да смо се о свему могли договорити. Није било толико спорних питања бар када се тиче Синдиката управе РС, али је проблем био у томе што нису утврђени принципи за преговоре на нивоу Владе. Ја нећу да потпишем колективни уговор који даје мање права радницима у управи, него рецимо мој колега који представља неког другог буџетског корисника. Мислим да ми који користимо буџетска средства, не можемо имати већа права по неком основу од другог буџетског корисника. О томе нисмо имали чврст став и принцип на основу кога би радили и преговарали приликом утврђивања колективних уговора.

Поред проблема око утврђивања броја дана за годишњи одмор, шта би још, евентуално могао бити проблем уколико не дође до потписивања колективног уговора'

-За Синдикат управе РС то апсолутно није био проблем. Ми смо хтјели да прихватимо прву понуду коју је дао Закон о раду, а то је 20 дана и по један дан на сваких четири године радног стажа. То није требало да буде проблем, јер Закон о раду каже да годишњи одмор траје 20 дана а остало се уређује колективним уговором. За колективни уговор за органе управе нисмо имали толико спорних питања. Највише је било спорно што у преговорима нисмо имали утврђен исти принцип за све кориснике буџета и утврђене норме на основу којих можемо да регулишемо плаћање у случају смрти радника, затим смрти члана његове уже породице, затим у случају рађања дјетета, јубиларне награде и слично. Све су то били разлози због којих ми нисмо потписали грански колективни уговор ,а на крају крајева нико нам ништа конкретно није ни понудио.

Информативна служба

Предсједник Синдиката правосуђа Републике Српске Синиша Петровић, позвао је данас Владу и Министарство правосуђа РС, да што прије усагласе и потпишу финалну верзију Посебног колективног уговора за запослене у овој дјелатности.
На конференцији за новинаре, одржаној у Дому синдиката у Бањалуци послије сједнице Извршног одбора гранског синдиката, предсједник Петровић је прецизирао да су 24. маја ове године Комисије Синдиката правосуђа и Министрства правде РС , усагласили све одредбе Посебног колективног уговора, те изразио оптимизам да ће он бити ускоро потписан.
Одлука Владе о утврђивању увећања плате, висине примања по основу рада и висине помоћи раднику, у којој су регулисане накнаде радницима, утврђена су мања права од оних која су усаглашена у Посебном колективном уговору за област правосуђа.
Нека права која нису дефинисана овом Одлуком, а веома су важна за раднике у правосудним институцијама РС, су одредбе које дефинишу прековремени рад, ноћни рада (за труднице и мајке са дјецом), плаћено одсуство у случају смрти члана породице, рођење дјетета, склапање брака, теже болести, заштита на раду, накнада плата, годишњи одмор и низ других питања која овом Одлуком нису јасно дефинисана.
Због тога Синдикат правосуђа РС инсистира на доношењу Посебног колективног уговора за област правосуђа, како би избјегли правни вакум и јасно дефинисали права из рада радника у правосуђу РС.
Од представника Министарства правде, који су присуствовали састанку, добили смо информацију да је у Влади у току усаглашавање одредби Посебног колективног уговора за раднике правосуђа, те да би врло брзо требали да дођемо до његове коначне верзије и надам се потписивања овог документа, изјавио је предсједник Петровић.

Слободна Зец помоћник министра правде РС, изразио је задовољство веома отвореном и обострано корисном сарадњом са представницима Синдиката правосуђа Српске.
Он је потврдио да су све одредбе Посебног колективног уговора за раднике правосуђа РС, са гранским синдикатом већ усаглашене, али Министарство правде нема надлежности да доноси и потписује коначну верзију Посебног колективног уговора.
То је у надлежности Владе Републике Српске и надам се да ће ускоро Влада РС заузети коначан став о том питању, рекао је Зец.

Информативна служба

Предсједник Синдиката финансијских организација Републике Српске Мирослав Зечевић, рекао је на данашњој конференцији за штампу, одржаној у Дому синдиката у Бањалуци, да је Републичка управа за инспекцијске послове, Сектор инспекције рада и заштите на раду, након обављеног ванредног инспекцијског прегледа код послодавца ,,Крајина осигурање,, а.д. Бањалука, од 17. јула ове године, донијела је Рјешење којим се послодавцу овог предузећа налаже да стави ван снаге Рјешења о отказу уговора о раду из организационих разлога и врати на посао тридесет и једног радника.
Инспекторат рада Републике Српске је закључио да је отказе уговора о раду донио предсједник Управног одбора ,,Крајина осигурања,, а.д. Бањалука као неовлаштено лице, те да послодавац свим радницима који су радили у априлу и мају 2016. године, обрачуна и исплати накнаду трошкова топлог оброка за ова два мјесеца.
Послодавац ,,Крајина осигурања,, а.д. Бањалука, је дужан одмах а најкасније у року од три дана истека рока за поступање по Рјешењу инспектората рада, писмено обавјестити инспектора да ли су наређене мјере извршене , те да на адресу Републичке управе за инспекцијске послове о томе достави писмене доказе, нагласио је предсједник Зечевић.
Предсједник Синдикалне организације ,,Крајина осигурања а.д. Бањалука, Слободан Бобар, је упозорио да је приватизација овог предузећа била противзаконита и да крањи циљ новог већинског власника није био да настави осигурање, него да извуче из њега новац, те да преко 100 радника остави без посла, чему су се радници уз помоћ гранског Синдиката одлучно супроставили, што ће чинити и убудуће.

Жалба послодавца изјављена на ово Рјешење, не одлаже његово извршење.
Значајно је истаћи да су у заштити стечених радничких и синдикалних права запослених у ,,Крајина осигурању,, а.д. Бањалука , несебичан допринос дали су чланови Синдикалне организације, уз свесрдну подршку Синдиката финансијских организација Републике Српске и његовог предсједника Мирослава Зечевића са сарадницима.
Одржали су низ састанака са радницима и представницима инспектората рада а недавно и са министром рада Републике Српске.
Сасвим је јасно је однос новог већинског власника према радницима ,,Крајина осигурања,, а.д. Бањалука, од његовог доласка био еклатантан примјер драстичног кршења Закона о раду Републике Српске и Конвенција 87. и 98. Међународне организације рада.
Наиме, из свега што су радници овог предузећа ни криви ни дужни претрпјели у посљедњих пола године, јасно је да је нови већински власник желио да ово некада најуспјешније предузеће у области осигурања имовине и лица, престане са радом, те да на крају сви радници остани без посла.
Зато ће Синдикат финансијских организација Српске и убудуће, у сваком конкретном случају, тражити од надлежних контролних органа да контролишу и санкционишу свако безакоње и кршење права из рада, како би неодговорним послодавцима јасно ставио до знања да РС није џунгла, него право уређено друштво у коме се никоме не исплати да крши законе.
У тешкој, вишемјесечној синдикалној борби на заштити права из рада запосленим у ,,Крајини а.д. осигурању,, , велику подршку дала је Правна служба Савеза синдиката Републике Српске која је од почетка била укључена у овај процес, била на услузи, те урадила све што је било у њеној моћи, да помогне обесправљеним радницима.

Информативна служба

На позив Владе Републике Српске, 14. јула ове године, одржани су трипартитни преговори социјалних партнера на којима се расправљало о садржају Општег колективног уговора, са акцентом на права радника на: регрес, на увећан број дана годишњег одмора, права по основу синдикалног рада, те о питању минулог рада.
Сагласност три социјална партнера о овим правима није постигнута, јер су ставови послодаваца супротни ставовима Синдиката.
Сасвим је јасно да послодавци имају амбицију, да чак и она права радника која су дефинисана Законом о раду, не буду дио новог Општег колективног уговора , односно да материјална или новчана права која радник остварује за вријеме рада, буду смањена или да их нема.
Предсједница Савеза синдиката Републике Српске Ранка Мишић, затражила је од Владе РС да одмах усклади члан 4. Одлуке о увећању плате, висине примања по основу рада и висине помоћи раднику, са чланом 89. Став 6.Закона о раду.
Недопустиво је да се нижим актом као што је одлука дерогира Закон о раду и нанесе материјална штета радницима Републике Српске.
Представници Савеза синдиката Републике Српске затражили су на преговорима, да Влада РС као социјални партнер буде укључена у пуном капацитету у преговарачки процес, јер овог пута то тако није било.
Сљедећи састанак социјалних партнера Републике Српске је заказан за десет дана са захтјевом да састанку присуствују предсједник и потпредсједник Владе, министри финансија и индустрије, како би се могла усагласити неусаглашена питања.
Синдикат неће и не може пристати на смањење радничких права, прије свега права која се тичу материјалних давања.
Не треба заборавити да су у 2015. години власти Републике Српске слале поруке да доношење новог Закона о раду не значи смањење радничких права, да смо ми из Синдиката упорно упозоравали да је циљ доношења новог Закона о раду, да нестану колективни уговори и да се смање радничка права.
Нажалост, то што смо ми тврдили је истина, дакле Законом о раду су смањена радничка права, односно укинути су колективни уговори, а да ли ће их бити зависи од три стране.
У овом тренутку ми као Синдикат смо спремни да већ данас потпишемо нови Општи колективни уговор.
Трипартитни социјални дијалог је врло тежак, врло мучан и често се одвија на граници инцидента.
Јасно је зашто је то тако, јер се разговара са оним који имају капитал и политичку моћ и желе да то задрже и увећају, наспрам радника који имају само глас, односно Синдикат спреман и одлучан да да свој допринос да им се не урушавају њихова радничка права.

Информативна служба

Састанак Извршног и Савјетодавног одбора Пројекта „Локална партнерства за запошљавање“ одржава се данас у Сарајеву у организацији Међународне организације рада који финансира Европска унија.
У име Савеза синдиката Републике Српске чланови одбора су Ранка Мишић, предсједница ССРС (Извршни одбор) и Драгана Врабичић, предсједница Синдиката грађевинарства и стамбено-комуналне дјелатности РС (Савјетодавни одбор).
Поред представника Савеза синдиката РС, чланови ових одбора су и представници ентитетских министарстава рада, министарстава управе, Владе Брчко Дистрикта и ентитетских удружења послодаваца.
На састанку одбора ће се презентовати пројектни циљеви и активности који ће се проводити у наредном периоду, са посебним освртом на перспективе запошљавања у Босни и Херцеговини кроз искуства са локалног нивоа.
Поред чланова одбора, састанку ће присуствовати и представници Делегације Европске уније у Босни и Херцеговини, те представници завода за запошљавање и локалних развојних агенција.

ИНФОРМАТИВНА СЛУЖБА

У просторијама Министарства за избјеглице и расељена лица Републике Српске, данас је одржана 16. ванредна сједница Економско-социјалног савјета Републике Српске о теми:
,,Усаглашавање и усвајање Приједлога одлуке о висини увећања плате из члана 124. став 2. висине примања из члана 132. тав 1. и висине помоћи из члана 133. Закона о раду (,,Службени гласник Републике Српске,, број 01/16).
Сједница је одржана на захтјев Уније удружења послодаваца РС, која је прекинула преговоре иако је рок за закључивање Општег колективног уговора још увијек у току.
Социјални партнери се нису договорили око доношења Општег колективног уговора па је послије двочасовног засједања ЕСС Српске сједница прекинута.
Послије сједнице замјеник предсједника Економско-социјалног савјета РС и предсједница Савеза синдиката, Ранка Мишић је изјавила да су друга два социјална партнера иза леђа Савеза синдиката и Конфедерације синдиката РС имали став да Српска нема Општи колективни уговор и да Влада донесе парцијалну одлуку, која се односи на поједине одредбе чланова Закона о раду, што је могла учинити сама без социјалних партнера и Економско-социјалног савјета.
-Радници Републике Српске треба да знају, оно на што је упозоравао Савез синдиката, да је крајњи циљ доношења Закона о раду, да нема колективних уговора, нагласила је предсједница Мишић и прецизирала да не постоји ниједан грански колективни уговор који је усаглашен и договорен.
-Радници Српске, данас у складу са Уставом и законом не могу имати обрачунату плату, јер Устав јасно каже да се плата обрачунава законом о платама и то је Влада урадила за своје службенике, а када су у питању радници у реалном сектору, искључиво колективним уговорима, подсјетила је предсједница Мишић.
Јасно је подвукла на ниједан колективни уговор није испреговаран , није потписан и нема начина да се у складу са законом и Уставом утврди зарада, то јест оно од чега радник живи радећи код послодавца
За Савез синдиката је запрепашћујуће да су друга два социјална партнера одустала од усаглашавања Општег колективног уговора, чиме су пред Савез синдиката и Конфедерацију синдиката РС данас су дошли са одлуком, која драстично умањује радничка права.
Такође је застрашујуће да једино Република Српска нема колективни уговор, да је уништено колективно преговарање и да је овдје Влада та која је себи законом додијелила улогу да сама све одређује, а да тиме сноси и одговорност, изјавила је предсједница Мишић.
Важно је рећи истакла је предсједница Мишић да радници Српске нису заслужили да биједне плате за које раде код својих послодаваца буду додатно умањене, да нема начина како ће се оне обрачунати и да сутра буду препуштени онима код којих раде.
Подвукла је да Влада РС у овој ситуацији није арбитар, него социјални партнер који представља око 46 одсто од укупног броја запослених радника у Српској и то значи да неко треба да буде изузет од одговорности.
Предсједница Мишић је изразила жаљење што је Република Српска одустала од колективног уговора и на тај начин довела раднике у крајње незавидан положај.
Предсједник Економско-социјалног савјета Српске Миленко Савановић је изјавио да ће Влада Српске донијети привремену одлуку, како би премостила правни вакум и да ће се разговори социјалних партнера о доношењу Општег колективно уговора наставити.
Предсједник Уније удружења послодаваца РС Драгутин Шкребић је истакао да се у досадашњим преговорима, социјални партнери нису договорили око кључних питања која се односе на права радника.
Преговарачки тим Савеза синдиката, поред предсједнице Мишић, чинили су Велка Оџаковић, генерални секретар СС РС, затим чланови ЕСС РС Миленко Гранулић и Владо Павловић

Информативна служба

Данас почиње са радом почетна конференција регионалног пројекта “Платформа запошљавања и социјалних послова (ESAP), која ће се одржати у Сарајеву, а на којој ће учествовати предсједница Савеза синдиката Републике Српске, Ранка Мишић.

Конференцију заједно организују Регионални савјет за сарадњу и Међународна организација рада, уз подршку ДГ запошљавања, социјалних послова и инклузије Европске комисије.

Циљ конференције је да окупи министре рада и социјалних питања, синдикалне и послодавачке лидере из шест земаља Западног Балкана како би се расправљало о приоритетним политичким питањима везаних за запошљавање и тржишта рада у Западном Балкану:
1) форсирање запошљавања младих – основни изазов и важан сегмент за будућност Западног Балкана и
2) боље руковођење тржиштем рада – подјела одговорности.

Такође ће се расправљати о плану рада и координацији пројектних активности у 2016. и то у детаље на техничком нивоу.

ИНФОРМАТИВНА СЛУЖБА

Предсједница Савеза синдиката Републике Српске Ранка Мишић, изјавила је данас да у протекле четири сесије разговора преговарачких тимова Савеза синдиката, Владе и Уније удружења послодаваца, није усаглашен ниједан члан Општег колективног уговора који се односи на примања радника.
На прес конференцији одржаној у Дому синдиката у Бањалуци у паузи сједнице Генералног вијећа, предсједница Мишић је нагласила, да преговарачки тим Савеза синдиката неће дати сагласност за смањење радничких права у Српској.
Предсједница Мишић је подсјетила да се одредбе Општег колективног уговора односе на све раднике у Републици Српској и да без колективних уговора нема гаранције да ће права из рада бити заштићена, те још једном поручила да се никаквим правилницима о раду не могу ријешити плате и примања радника.
Што се тиче минулога рада, Генерално вијеће инсистира да он као и до сада износи 0,5 одсто за сваку годину радног стажа.
Савез синдиката Републике Српске није против прековременог рада, када би радници за то били адекватно плаћени, заључило је Генерално вијеће , те указало на истраживања које су провеле стручне службе Савеза синдиката, као и низ других екстерних организација, по којима се управо кроз злоупотребу прековременог рада у Српској крије, најмање десет хиљада нових радних мјеста.
Зато ће Савез синдиката Српске инсистирати да се прековремени рад плаћа за 50 одсто више у односу на редовно радно вријеме, што би требали подржати сви поштени послодавци а поготово Влада РС.
Генерално вијеће Савеза синдиката сматра да је вријеме да се у Српској у складу са Европском социјалном повељом, износ најниже плате повећа на 50 одсто од висине просјечне плате у РС, као што су то већ учиниле све земље у окружењу.

Информативна служба

Двадесетог јуна ове године, настављени су преговори социјалних партнера о Општем колективном уговору за Републику Српску.
Нажалост, ни након цјелодневних преговора, социјални партнери нису успјели договорити неке најважније ствари као што су одређене накнаде, па су многа питања остављена за наставак преговора.
На састанку су једино усаглашени отказни рокови и висина отпремнине у случају престанка радног односа због економских, технолошких и организационих разлога, а сагласност о ономе о што је договорено, социјални партнери ће затражити на својим органима.
У наставку преговора социјалних партнера очекујемо тежак дијалог јер на дневни ред долазе питања која се тичу материјалних давања за раднике као што су елементи плате, накнада за прековремени рад, накнада за рад ноћу , за рад у вријеме државних празника, накнада за топли оброк, превоз и слично.
Преговарачки тим Савеза синдиката Републике Српске ће се у даљем току преговора залагати за очување достигнутог нивоа радничких и синдикалних права.
О утврђеним ставовима, преговарачки томови социјалних партнера ће информисати своје органе и наставити започете преговоре.

Информативна служба

Предсједница Савеза синдиката Републике Српске Ранка Мишић, разговарала је данас 17. јуна 2016. године у Дому синдиката у Бањој Луци са делегацијом извјестилаца Мониторинг комитета Парламентарне скупштине Савјета Европе.
Циљ састанка који је договорен на захтјев извјестилаца Мониторинг комитета у саставу Roger Gale и Egidijus Vareikis као и шефица Одјела за мониторинг ПС Савјета Европе Caroline Ravaud, био је прикупљање информација, односно ставова и мишљења релевантних институција у Републици Српској и БиХ првенствено о политичкој ситуацији у земљи са освртом на Дејтонски мировни споразум, те о економској и социјалној ситуацији радника и грађана РС и БиХ.
Европске парламентарце је интересовало мишљење синдиката о реформама и њиховим позитивним и негативним посљедицама по раднике.
Разговарало се о новом закону о раду и његовим посљедицама на услове рада радника. Такође је разговарано о одласку квалификоване радне снаге у земље Европске уније и посљедицама које ће настати губљењем продуктивне радне снаге.
Предсједница Мишић је истакла да је Савез синдиката РС био против доношења новог закона о раду, али за измјене постојећег закона за што власти нису имале разумијевања јер је нови закон био један од услова Међународног монетарног фонда за добијање нове транше. То је довело до протеста које је Синдикат организовао како би још једном указали на дугорочне посљедице које ће нови закон проузроковати на просторима РС а то је још лошије економско и социјално стање радника што ће сигурно појачати одлазак продуктивне радне снаге.
Разговарано је и о реформама правосуђа, јавне управе, те о корупцији и криминалу у БиХ.
Извјештај Мониторинг комитета о напретку БиХ ће бити доступан крајем децембра 2016. године, а рок за сумирање ставова, мишљења и информација релевантних институција из БиХ је септембар 2016. године.

ИНФОРМАТИВНА СЛУЖБА

Предсједница Савеза синдиката Републике Српске Ранка Мишић, разговараће сутра 17. јуна 2016. године у Дому синдиката у Бањалуци са делегацијом извјестилаца Мониторинг комитета Парламентарне скупштине Савјета Европе.

Састанак је договорен на захтјев извјестилаца Мониторинг комитета у саставу Roger Gale и Egidijus Vareikis као и шефица Одјела за мониторинг ПС Савјета Европе Caroline Ravaud, који ће са предсједницом Мишић разговарати о теми:

,, Закони о раду и социјална права у РС и БиХ,,

Сниматељима и фоторепортерима биће омогућено да у 9,30 часова сниме састанак, а послије завршетка разговора , Информативна служба СС РС ће послати медијима саопштење.

Информативна служба

У Административном центру Владе Републике Српске у Бањалуци, данас су настављени преговори социјалних партнера, око Општег колективног уговора за Републику Српску, који су започели 7. јуна ове године.
Разговори теку веома споро, а социјални партнери нису се усагласили око најзначајнијих питања која се односе на радничка права као што је висина накнаде за топли оброк, накнада за превоз, накнада за ноћни рад, накнада за прековремени рад, затим увећање плате по основу радног стажа, увећање броја дана за годишњи одмор и неким другим питањима.
Разговори ће бити настављени идуће седмице, а преговарачки тим Савеза синдиката Републике Српске ће о свему детаљно и правовремено информисати органе СС РС и затражити њихову сагласност о сваком појединачном праву.

Информативна служба

Поред учешћа у пленарном 105. засједању Међународне конференције рада у Женеви, предсједница Мишић се, у делегацији БиХ, састала са директором Одјела за достојанствен рад – тим за техничку подршку и Канцеларија за централну и источну Европу, господином Антониом Грациози и директором регионалне канцеларије за Европу и средњу Азију, господином Хајнцом Колером.
Разговарало се о прогресу Босне и Херцеговине и о два пројекта које Међународна организација рада реализује у Босни и Херцеговини а тичу се унапређења социјалног дијалога, одрживог развоја и достојанственог рада.
Представник Министарства цивилних послова БиХ је упознао директоре о тренутној ситуацији у Босни и Херцеговини, са посебним акцентом на социјални дијалог, односно на непостојање економско-социјалног савјета на нивоу државе, а што је предвиђено Програмом достојанственог рада за БиХ.
Разлог непостојања, односно неформирања овог Савјета на нивоу државе јесте непостојање консензуса социјалних партнера у вези провођења Програма достојанственог рада за БиХ, као и непостојања репрезентативности послодаваца из Републике Српске на нивоу БиХ.
Представник послодаваца из Републике Српске је у свом обраћању истакао да у Републици Српској али и у Федерацији БиХ не постоји квалитетан социјални дијалог. Поменуо је и то да су у оба ентитета донесени закони о раду, те да у Републици Српској радници нису покривени колективним уговорима. Нагласио је да су у Федерацији БиХ синдикат и послодавци договорили колективни уговор али да Влада ФБиХ није прихватила исти, те да је казнила послодавце одузимањем репрезентативности, што је додатни притисак на послодавачку заједницу у том ентитету, док у Републици Српској сматра да социјални дијалог и преговарање не функционише у задњих шест година.
Предсједница Савеза синдиката РС, Ранка Мишић, је на састанку истакла да присуство Међународне организације рада на просторима Босне и Херцеговине има и добре и лоше резултате. Добри резултати су што се путем ове организације заједнички са свим социјалним партнерима креира и реализује Програм достојанственог рада за БиХ, а лоши резултати указују на директно мијешање представника ове организације из Одјела за послодавачка питања у рад синдиката.
Предсједница Мишић је истакла да скоро да и нема социјалног дијалога и у Републици Српској и у ФБиХ, да су закони о раду у оба ентитета наметнути и усвојени по хитном поступку без јавне расправе што је прузроковало протесте које су организовали синдикати у оба ентитета. Из тог разлога однос власти РС према синдикату је реваншистички јер је, након протеста законом дефинисано да је за синдикате репрезентативност пала на 5% а за послодавце 10%.
Додала је и то да поједини челници Уније удружења послодаваца РС гледају на синдикат као на реметилачки и рушилачки фактор, и јавно се огласили како ће сами организовати синдикате са којима ће преговарати.
Напоменула је да је Закон о раду РС конфузан закон који се не може у пуном капацитету примјенити, те да је исти пред Уставним судом Републике Српске.
Предсједница Савеза синдиката РС затражила је помоћ од Међународне организације рада и од ове двије канцеларије за јачање капацитета Савеза синдиката Републике Српске и Савеза самосталних синдиката Федерације БиХ у вођењу социјалног дијалога.
Посебно је затражила да се заустави негативан и пристрасан утицај представника ове организације из послодавачке структуре на рад синдиката и вођење трипартитног социјалног дијалога у оба ентитета.

Свјетски парламент рада поставља курс за глобалну акцију обликовања будућности рада

Завршена је 105. Међународна конференција рада након двије недеље разматрања о кључним свјетским питањима рада, укључујући и достојанствен рад у глобалним ланцима снабдијевања, запошљавања у транзицији мира, поморска питања рада и основна права из радног односа.
"Урадили смо оно што је потребно урадити како би се осигурало да свака организација проширења производње у глобалним ланцима снабдијевања допринесе промоцији достојанственог рада. Ми смо започели посао обиљежавања начина на који достојаствен рад може и мора да допринесе миру и стабилности у свјетлу сукоба, кризе и катастрофе“, рекао је генерални директор МОР-а Гај Рајдер у свом завршном обраћању.
Он је додао да је конференција поставила компас који ће да води државе чланице ка испуњењу својих обавеза у примјени ратификованих конвенција, дефинисању поморских питања законом, и указао на начин на који МОР треба да организује свој рад.

"И ако све то не буде довољно, подесили смо курс за израду историје-питања прошлости- сиромаштва до 2030. године", закључио је он, позивајући се на свој извештај под насловом "Крај иницијативи сиромаштва: ИЛО и Агенду 2030 ”.

Организација је добила важне поруке из своје земље домаћина Швајцарске и Европске комисије. Два почасна госта, Јохан Шнајдер Аман, предсједник Швајцарске Конфедерације и Жан-Клод Јункер, предсједник Европске комисије, истакли су да је од круцијалног значаја социјални дијалог међу владама, послодавцима и радницима у циљу обликовања будућности достојанственог рада.

На Конференцији је одржан и свјетски самит рада. Млади, представници влада, послодаваца и синдиката на високом нивоу дискутовали су о томе како да обликују будућност рада за младе. У сусрету Свјетског дана борбе против дјечијег рада (12.јуни), организован је панел који је третирао дјечији рад у ланцима снабдијевања.

Поред пленарних сједница, четири комитета су се бавила сљедећим питањима:

- Комитет за достојанствен рад у глобалним ланцима снабдијевања одржао је девет дана интензивних трипартитних разговора у истраживању начина како глобални ланци снабдијевања могу дјелотворно допринијети достојанственом раду и одрживом развоју. Одбор је консензусом усвојио резолуцију и сет закључака оријентисане акције. Ово даје снажан мандат за МОР да води глобални позив за акцију која ће премостити празнине у секторским, националним, регионалним и међународним ланцима снабдијевања. Чланице МОР-а позивају организације да спроведу благовремени и динамичан програм акције и да се, на основу одлуке свог Управног тијела, сазове трипартитни састанак за процјену пропуста који су довели до дефицита достојанственог рада у глобалним ланцима снабдијевања, и размотри који програми, мјере, иницијативе и стандарди су потребни да промовишу достојанствен рад у глобалним ланцима снабдијевања.

- Комитет за декларације за социјалну правду усвојио је резолуцију којом се позива на конкретну акцију за постизање пуног потенцијала МОР Декларације о социјалној правди за фер глобализацију 2008 преко својих акција у оквиру УН-ове Агенде 2030 и интегрисање достојанственог рада у националне стратегије одрживог развоја. Резолуција такође позива на промоцију достојанственог рада кроз партнерства и кохерентност политика на нивоу држава са међународним и регионалним економским и финансијским институцијама. Она даље наглашава потребу за јачањем капацитета МОР-а и да конституенте МОР-а допринесу остварењу сродних циљева из Агенде 2030.
- Комитет за запошљавање и достојанствен рад за транзицију мира
Делегати су на конференцији одржали прву расправу о ревизији запошљавања (транзиција из рата у мир) Препорука, 1944 (бр. 71) водећи рачуна о савременом контексту и потребама да се одговори на ситуације конфликата и катастрофа. Ревизија проширује фокус Препоруке за реконструкцију и опоравак који ће обухватити превенцију, приправност и опоравак. Друга расправа о Препоруци одржаће се у јуну 2017. године када се очекује усвајање ревидиране Препоруке.

- Комитет за примјену конвенција и препорука усвојио је закључке о 24 појединачна случаја који се односе на питања која проистичу из примјене права из радног односа. Ова расправа је била заснована на годишњем извјештају Комитета експерата о примјени конвенција и препорука које је независно тијело састављено од правних стручњака задужених за испитивање захтјева у закону и пракси МОР конвенција и препорука. Комитет је разговарао и о општем прегледу инструмената заштите радника миграната. Комитет сматра да је неопходно да миграција радне снаге има бенефите како за раднике, тако и за послодавце и ширу заједницу, и да је неопходно да се успостави равнотежа права, обавезе и потребе свих заинтересованих страна. За ефикасно управљање миграције радне снаге потребно је глобално управљање и међународна сарадња гдје МОР посебно може дати свој допринос.

На крају, делегати су дискутовали о извештају генералног директора са посебним фокусом на ситуацију радника у окупираним арапским територијама.

Рекордан број од 5.982 делегата из 187 земаља чланица МОР-а је присуствовао на 105. засједању којим је предсједавала Милдред Олифант, министар рада из Јужне Африке.

На овом засједању, у делегацији БиХ, Савез синдиката Републике Српске представљала је предсједница Ранка Мишић.

Предсједница Савеза синдиката Републике рпске, Ранка Мишић, учествоваће у 105. засједању Међународне конференције рада која се сваке године одржава у Женеви у сједишту Међународне организације рада.
Слоган овогодишњег засједања је „Изградња будућности уз достојанствен рад“.

Програм рада 105.засједања је:
1. Достојанствен рад у глобалним ланцима снабдијевања,
2. Достојанствен рад за мир, сигурност и отпорност на катастрофе: Ревизија Препоруке о запошљавању(транзиција из рата у мир) из1944. – утврђивање стандарда
3. Усвајање измјена и допуна Кодекса Конвенције о раду помораца из 2006. године

Поред кључних тема, разговараће се о не мање битном проблему, а то је проблем избјеглица, гдје су синдикати широм свијета учлањени у Међународну конфедерацију синдиката и Европску конфедерацију синдиката позвали све социјалне партнере на трипартитном нивоу за подршку избјеглицама и то на њихово право на уточиште и рад, а што је обавеза сваке владе, а та обавеза произилази из међународног права.

Осим учешћа у пленарном засједању Међународне конференције рада, предсједница Мишић ће се састати са представницима из Одјела за радничка питања, као и са директором Одјела за достојанствен рад – тим за техничку подршку и Канцеларија за централну и источну Европу, господином Антониом Грациози. Ова канцеларија пружа савјетодавне услуге, развој капацитета и техничку помоћ владама, синдикатима и послодавцима у областима које се односе на мандат стручности МОР-а, укључујући и права на раду, отварање нових радних места, социјалне заштите, социјалног дијалога и родне равноправности.

Предсједница Мишић ће, у Делегацији БиХ коју предводи замјеник Министра цивилних послова БиХ, учествовати у зајседању у периоду од 6. до 10.јуна 2016. године.

Данас је, 02.06.2016.године, на савјетовању у Сарајеву у организацији ЕУ делегације на тему „Стање социјалног дијалога и цивилног дијалога у Босни и Херцеговини“, предсједница Савеза синдиката РС и Конфедерације синдиката БИХ, Ранка Мишић, говорила о три тематска и кључна питања:
1. Социјални дијалог и економско социјални савјет у функцији и у односу на друштвени дијалог,
2. Препреке и утицаји,
3. Стање и перспективе.

Предсједница Савеза синдиката Републике Српске, Ранка Мишић, ће, на позив Комитета за праћење Западног Балкана у оквиру Европског економско-социјалног комитета, учествовати на Савјетовању са цивилним друштвом Босне и Херцеговине у Сарајеву 2.јуна 2016. године.

Циљ савјетовања с цивилним друштвом је да Комитет за праћење Западног Балкана саслуша ставове представника цивилног друштва о улози самог цивилног друштва у БоХ, те да те ставове пренесе властима Босне и Херцеговине и политичким властима Европске уније.

Теме о којима ће се разговарати и гдје ће представници цивилног друштва презентовати своје званичне ставове су:
1. социјални и цивилни дијалог,
2. економска ситуација и тржиште рада,
3. учествовање организација цивилног друштва у процесу проширења ЕУ,
4. провођење реформске агенде 2015 – 2018.

Предсједница Мишић ће, поред наведених тема, презентовати ставове Савеза синдиката РС у вези кључних изазова с којима се синдикат суочава у успостављању социјалног дијалога у Републици Српској, те сугестије на који начин би Европски економско-социјални комиете могао помоћи у побољшању социјалног дијалога у Републици Српској.

Поред предсједнице Мишић, у Савјетовању ће учествовати и представници послодаваца из оба ентитета, представници синдиката из ФБиХ, представници Министарства цивилних послова БиХ, представници осталих организација цивилног друштва, као и поједини чланови Европског економско-социјалног комитета.

Предсједништво Савеза синдиката Републике Српске, са сједнице одржане 31. маја 2016. године у Дому синдиката у Бањалуци, упутило је позив социјалним партнерима, Влади и Унији удружења послодаваца РС, да отпочну преговоре о доношењу Општег колективног уговора у Републици Српској.

Информативна служба

Након истека важења Општег колективног уговора, послије одржане сједнице Економско- социјалног савјета РС, а на захтјев Савеза синдиката Републике Српске, Влада Републике Српске, на 13. сједници одржаној 30. маја ове године у Бањалуци, донијела је Одлуку о примјени Општег колективног уговора у Српској до 30. јуна ове године.
Како је саопштено из Владе РС ова одлука ступа на снагу наредног дана од дана објављивања у ,,Службеном гласнику Републике Српске,,.
Влада РС је дана 28.04.2016. године донијела Одлуку о примјени одредаба Општег колективног уговора до 30.05.2016. године која је објављена у ,,Службеном гласнику Републике Српске број 35/16 од 28.04.2016. године.
,, Имајући у виду да у периоду продужења примјене Општег колективног уговора није дошло до закључивања новог Општег колективног уговора, било је потребно донијети одлуку о продужењу примјене Општег колективног уговора за још 30 дана како би се у том периоду закључио нови Општи колективни уговор.
С обзиром да од примјене ове одлуке зависи остваривање права по основу рада свих запослених радника у Републици Српској, а што представља општи интерес, предлаже се да предложена одлука ступи на снагу наредног дана од дана објављивања у Службеном гласнику, односно да се примјени од дана престанка предходне одлуке о примјени одредаба Општег колективног уговора, како не би дошло до настанка правне празнине и несигурности, у складу са чланом 44. став 2. Закона о Влади Републике Српске,, стоји у саопштењу Владе РС од 30. маја 2016. године.

Информативна служба

Најбољи спортисти и спортискиње, чланови Савеза синдиката Републике Српске, учествоваће на овогодишњим Међународним спортским радничким играма, које ће се од 3. до 10. септембра ове године одржати у граду Перији у Грчкој, познатом туристичком центру на обали Егејског мора.
Ово је договорено на састанку одржаном 26. маја 2016. године у Дому синдиката у Бањалуци, када је генерални менаџер ове међународне синдикалне спортске манифестације Костас Леивадиотис, већини присутних предсједника гранских синдиката, изложио програм одржавања игара.
Костаса и његове сараднике поздравила је предсједница Савеза синдиката Републике Српске Ранка Мишић, која је безрезервно подржала наставак и унапређење свих облика сарадње са грчким синдикатима.
Циљ ове спортске манифестације је првенствено добро радничко дружење уз богате спортско-културне садржаје, одмор и забаву.
Поред најбољих спортиста, синдикалаца из Републике Српске, на играма ће учествовати екипе из земље домаћин игара Грчке, Србије, Бугарске, Румуније, Италије, Федерације БиХ, Пољске, Мађарске, Словачке и Турске.
Током седмодневног такмичења , екипе ће ,, одмјерити снаге,, у малом фудбалу, кошарци, одбојци, пливању, надвлачењеу конопца, шаху, пикаду, трчању, трчању караокама, трчању са јајетом у кашици и трчању у џаковима.
Биће проглашен мис спорстких игара, те изабран најбољи плесаач, односно плесачица.
Координатор и организатор одласка спортиста из Српске на радничке спортске игре у Грчку је Горан Савановић, предсједник Синдиката трговине, туризма, угоститељства и услужних дјелатности РС.
Презентацији програма игара присуствовала је већина предсједника гранских синдиката, Тане Пеулић, предсједник Синдиката металске индустрије и рударства РС, Горан Савановић, предсједник Синдиката трговине, туризма, угоститељства и услужних дјелатности РС, предсједник и секретар Синдиката радника унутрашњих послова РС Аница Јондић и Мирослав Ћетојевић, Драган Гњатић, предсједник Синдиката образовања, науке и културе РС, Мирослав Зечевић, предсједник Синдиката финансијских организација РС, Данко Ружичић, предсједник Синдиката текстила, коже и обуће РС, Небојша Ђокић, предсједник Синдиката саобраћаја и веза РС, Драгана Врабичић, предсједник Синдиката грађевинарства и стамбено-комуналне дјелатности РС и Александар Томић, предсједник Синдиката пољопривреде и прехрамбене индустрије РС.

Информативна служба

Предсједница Савеза синдиката РС, Ранка Мишић, учествује данас у Сарајеву на Конференцији „Промовисање дјелотворних прелаза у радни живот у Босни и Херцеговини“ коју организује Центар за промоцију цивилног друштва заједно са Министарством цивилних послова Босне и Херцеговине и дио је континуиране подршке коју Европска тренинг фондација пружа државама које учествују у процесу проширења Европске уније.
Циљ подршке државама кроз овакве догађаје јесте обезбјеђивање сигурнијег прелаза у радни живот и супротстављање искључивања младих људи и рањивих група на тржишту рада.
На данашњој конференцији ће се расправљати о изналажењу начина за дјелотворно планирање и провођење активности којима ће се повећати могућност запослења и шансе незапослених да пронађу посао, а све то кроз:
- иновативне приступе и консолидације партнерстава како би се што боље одговорило на потребе незапослених, осигурао прелаз из свијета образовања у свијет рада, те подстицај отварања нових радних мјеста,
- механизми освјештавања, механизми праћења и процјењивања исхода интегрисаних политика и програма за људе који траже посао, са посебним фокусом на младе људе
Оно што је најважнији циљ ове Конференције јесте размјена пракси и расправа међу доносиоцима одлука и стручњацима из министарстава и синдиката (социјалних партнера), агенција и других организација специјализованих за питања запошљавања, развоја вјештина, социјалне инклузије, младих, статистике, као и представницима невладиних организација и других релевантних актера у Босни и Херцеговини, те европским и међународним организацијама чији су представници стручњаци из области рада и запошљавања.

Синдикална борба за реализацију утврђене цијене рада за 2016. годину

У Требињу је уз присуство предсједника Синдиката шумарства, прераде дрвета и папира РС госп. Влада Павловића, одржан састанак Регионалног овог Синдиката и чланова Републичког одбора са ове регије. На састанку је потврђена приврженост и истрајност на реализацији Закључака из јануара 2016. године потписаног од стране генералног директора ЈПШ `` Шуме РС`` ( Ристо Марић ) и предсједника Синдиката шумарства , прераде дрвета и папира РС ( Владо Павловић ) , а који се односе, између осталог, на утврђену цијену рада у ЈПШ ``Шуме РС`` за 2016. годину у износу од 140,00 КМ , и испалту топлог оброка запосленим за I, II и III мјесец 2016. године у износу од 185,00 КМ.

Изузетно, од напријед наведеног, Регионални одбор синдиката, чланови Републичког одбора , као и предсједник Гранског синдиката усагласили су се да поједина газдинства која послују са губитком и газдинства са нарушеном финансијском равнотежом код обрачуна плата и накнада на плату утврђују најнижу цијену рада у складу са реалним финансијским планом консолидације који обухвата све запослене почев од директора, и уз предходну сагласност на план од стране Синдикалног одбора, односно синдикалне организације газдинства.
Такође је наглашено да се потраживања радника настала као резултат плана консолидације исплате у наредном периоду уз договор са синдикатом.

Синдикални представници још једном позивају послодавце на поштивање одредби Појединачног колективног уговора за запослене у ЈПШ ``Шуме РС``а.д. Соколац, јер је исти на снази до даљњег.

Информативна служба
Регионалног синдикалног центара
Требиње

Организован Синдикат у компанији `` Бинго`` у Требињу

Данас су у Требињу у посторијама Регионалног синдикалног центра Савеза Синдиката за Источну Херцеговину подијељене чланске карте новим члановима Синдикалне подружнице Требиње – која је саставни дио синдикалне организације `` Бинго`` РС и која дјелује у оквиру Синдиката трговине, угоститељства, туризма и услужних дјелатности РС.
У продајним објектима у Требињу ( ``Бинго``I и ``Бинго``II ) овај велики трговачки центар запошљава нешто више од стотину радника, а у синдикат се учланило њих 90 (деведесет), што представља изузетну стопу синдикализације. Радници `` Бинга`` - Требиње који је отворен крајем прошле године су, како сами истичу, препознали да само организован синдикални глас може унаприједити њихов материјални статус и боље услове рада.
За синдикалног повјереника изабран је Љубиша Поверата који је на тај начин постао и члан Синдикалног одбора СО `` Бинго`` - РС, који је истакао да у продајним објектима ове компаније у Требињу имају коректне односе на релацији радник – послодавац, да нису имали никакавих опструкција за организовање своје организације и да имају све услове, који им по закону припадају, за синдикални рад.
Самим чином успостављања синдиката у компанији `` Бинго`` - Требиње стварају се добри услови за здраву радну атмосферу за све запослене, а послодавац има могућност преговарања са едукованим и компетентним представницима радника о свим релевантним питањима везаних за њихова права и обавезе.
Јер, једино задовољан радник и задовољан послодавац могу унапређиватги и развијати предузеће.

Информативна служба
Регионални синдикални центар
Требиње

На свечаној сједници Републичког одбора Синдиката пољопривреде и прехрамбене индустрије Републике Српске, одржаној 12.05.2016. године у Дому Синдиката у Бањој Луци, додјељена је Златна плакета најбољем директору у области пољопривреде и прехрамбене индустрије у Републици Српској.
Златну плакету је добио директор предузећа а.д.“Житопромет“ Бијељина, господин Богдан Мирковић.
Такође је постхумно додјељена Златна плакета и директору предузећа а.д. „Мира“ Приједор, господину Мирославу Турнушеку.
На сједници су, поред чланова Републичког одбора Синдиката пољопривреде и прехрамбене индустрије Републике Српске, присуствовали и предсједница Савеза синдиката Републике Српске, предсједници гранских синдиката, помоћник министра пољопривреде Борис Пашалић, као и добитник Златне плакете, господин Богдан Мирковић.
Акција избора најбољег директора у Републици Српској из области пољопривреде и прехрамбене индустрије, којег бирају радници, наставиће се и у наредним годинама, док у Синдикату пољопривреде и прехрамбене индустрије РС претпостављају да ће се и други грански синдикати укључити у ову акцију у својим секторима.

На основу приједлога Савеза синдиката Републике Српске о продужењу Општег колективног уговора који се односи на све раднике у Републици Српској, Влада Републике Српске је донијела Одлуку која је објављена у „Службеном гласнику Републике Српске“, број 35/16 од 28.04.2016.године.
Наравно, на захтјев Савеза синдиката Републике Српске, заказана је ванредна сједница Економско-социјалног савјета Републике Српске на којој је прихваћен приједлог Савеза синдиката Републике Српске о продужењу Општег колективног уговора.

САОПШТЕЊЕ ЗА ЈАВНОСТ

02. 05. 2016. године

Свим медијима

У име 15 гранских синдиката, посебно Синдиката медија и графичара, у оквиру Савеза синдиката Републике Српске, упућујемо честитку свим запосленима у медијским кућама поводом 3. маја – Свјетског дана слободе медија.

Нажалост, уз проблеме као што су „рад на црно“, ниске и нередовне плате, неплаћен прековремени рад и бројне друге проблеме с којима се новинари и остали запослени у медијима суочавају, тешко је уопште говорити о слободи медија.

Слобода медија, мора бити заснована на адекватном материјално-социјалном положају запослених у медијима, те сигурним раднима мјестима, за шта се синдикат свакодневно бори.

Но, ниска стопа синдикализације међу новинарима онемогућава да се о проблемима медијских радника у појединим медијским кућама и говори, због чега и ове године позивамо запослене у медијма, који то још нису учинили, да се синдикално организују.

Ове године медијске раднике чека још један огроман изазов – утврђивање посебног и појединачних колективних уговора којима би се дефинисао обим њихових права с тога, гранско удружење послодаваца у области медија, те појединачно послодавце, позивамо да приступе преговрима на ову тему.

Без колективних уговора, радна мјеста новинара и осталих запослених у медијима би била још несигурнија, а њихова права недефинисана, што би се свакако одразило на квалитет рада и слободу медијског извјештавања.

Због свега наведеног, а имајући у виду да медијски радници свој посао обављају за потребе и у интерeсу јавности, јавност у цјелини позивамо на солидарност и подршку медијским радницима у борби за остваривање радничких права, а тиме и већу слободу.

Савез синдиката Републике Српске, са својих 15 гранских синдиката, члановима синдиката и свим радницима РС, честита 1. мај Међународни празник рада.
За овај 1. мај, радницима Републике Српске, Савез синдиката са гранским синдикатима, својим активностима, обезбједио је продужење важења Општег колективног уговора и свих 15 посебних колективних уговора до краја маја ове године, тако да ниједно радничко право није умањено.
Пред нама су велики изазови, па због тога позивамо све наше чланове на јединство и солидарност како би одлучно, храбро и синдикално, као што смо то у више наврата показали, сачували сва стечена радничка и синдикална права.
У тој синдикалној акцији, која неће бити лака, важан нам је свака синдикална организација, сваки члан Синдиката, јер нас очекује тешка борба са онима који имају власт и капитал.

Информативна служба

Савез синдиката Републике Српске, je поднио иницијативу Влади и Унији удружења послодаваца РС, након истека рока важења колективних уговора, да се важење истих продужи до постизања договора социјалних партнера о потписивању Општег колективног уговора и 15 гранских колективних уговора.
Друга два социјална партнера у законом увтрђеним роковима нису били спремни да потпишу Општи колективни уговор као и посебне колективне уговоре, тако да је иницијатива Синдиката била једино рјешење, да се ионако тежак положај радника у РС додатно не погорша и наступи хаотично стање које никоме не може донијети добро.
На сједници Економско-социјалног савјета РС, која је одржана на захтјев Савеза синдиката РС, друга два социјална партнера су прихватила иницијативу Синдиката као могуће рјешење до постизања договора социјалних партнера.
Нажалост, иако су представници Уније удружења послодаваца у Економско-социјалном савјету РС подржали иницијативу Синдиката, након преспаване ноћи исту су глатко одбили.
Оно је што је важно за раднике и СС РС, је то што је Влада РС прихватила нашу иницијативу и на својој ванредној сједници донијела одлуку о да Општи колективни уговор и сви посебни колективни уговори важе до 30. маја ове године.
Одлука Владе РС о продужењу важења колективних уговора , према ријечима представника Владе је ступила на снагу даном објаве у Службеном гласнику РС.
У времену које је одређено за важење колективних уговора , позивамо друга два социјална партнера, Унију удружења послодаваца и Владу РС, да испреговарамо и потпишемо колективне уговоре , који ће заштитити раднике РС и одагнати страх од могуће самовоље било ког послодавца у РС.
Савез синдиката РС са десет привредних синдиката и пет синдиката корисника буџета и јавних служби, су спремни да договоре и потпишу Општи и посебне колективне уговоре, како не би дошло до урушавања стечених радничких и синдикалних права у РС.
Савез синдиката РС позива Владу и Унију удружења послодаваца РС, да већ у уторак сједну за преговарачки сто.

Информативна службa

У овој каледарској години подудара се обиљежавање Међународног празника рада, који је републички празник и обиљежавање вјерског празника, Васкрса.

У складу са Законом о празницима Републике Српске („Службени галсник РС“, бр.43/07)нерадни дани биће:

-29.04.2016. (Велики петак)
-01. и 02.05.2016. (недјеља и понедјељак)

Вјерници православне вјероисповијести имају право на плаћени изостанак са радног мјеста у те дане.

У дане републичких празника не раде републички органи и организације, органи јединице локалне самоуправе, предузећа, установе и друге организације и лица која професионално обављају услужне и производне дјелатности.
Синдикат трговине, угоститељства, туризма и услужних дјелатности Републике Српске позива све послодавце из ове области,а првенствено трговине да испоштују закон , празничне дане, да затворе своје продајне објекте и да не раде у дане празника.
Позивамо градоначелнике и начелнике општина да рационализују Одлуке о раду у дане празника и да инспекцијски органи (републички , градски и општински ) изврше контролу рада у дане празника ,а против несавјесних послодаваца да поднесу пријаве .
Позивамо све грађане да своје потрошачке потребе и куповине обаве у нерадне дане и на тај начин помогну да се испоштују нерадни празнични дани.
Позивамо и све вјернике да куповином прије празника омогуће и радницима у трговини и услужним дјелатностима да прославе Васкрс и 1. мај , Међународни празник рада са својим породицама и пријатељима.
Члановима синдиката и свим запосленим срдачно честитам 1.мај Међународни празник рада , а православним вјерницима честитам најрадоснији хришћански празник Васкрс уз трдиционални поздрав Христос васкрсе.

Предсједник
Горан Савановић

На захтјев Савеза синдиката Републике Српске, сутра 26. априла 2016. године, са почетком у 10,00 часова, у просторијама Министарства за избјеглице и расељена лица, зграде Владе РС, одржаће се ванредна сједница Економско-социјалног савјета Републике Српске.
Иницијатива Савеза синдиката Републике Српске се односи на продужетак важења Општег колективног уговора и 15 гранских колективних уговора на разуман рок ( процјена социјалних партнера), до закључивања нових колективних уговора, а упућена је предсједнику Економско-социјалног савјета РС.

Информативна служба

Предсједник Синдиката финансијских организација РС и члан Републичког одбора овог синдиката Мирослав Зечевић и Драган Симишић, као и предсједник Синдиката трговине, туризма, угоститељства и услужних дјелатности РС Горан Савановић, учестовавли су на тродневном семинару на тему ,, Еко-социјална тржишна економија,, који је од 19. до 21. априла ове године одржан у Београду.
Семинар је одржан у организацији Свјетске организације радника (wow) и Европског центра за радничка питања (ЕЗА) на коме су учесници оцјенили да ће бити тешко изграђивати еко-социјалну тржишну економију у условима неолибералног капитализма, јер је главни проблем неподударност еколошких и социјалних циљева са принципима тржишне економије.
Констатовано је да еко-социјална тржишна економија захтјева да заштита животне средине и социјалне праведности буду основна мјерила сваке привреде активности.
Синдикалци из РС су активно учествовали у раду семинара и својим конструктивним дискусијама на најбољи начин репрезентовали нашу организацију.
Семинару су присуствовали представници синдиката из 23 европске земље.

Информативна службa

Преговарачки тимови Синдиката саобраћаја и веза РС и Удружења послодаваца саобраћаја и веза Српске, које су предводили предсједници Небојша Ђокић и Момчило Сладоје, отпочеле су преговоре о изради, усаглашавању и доношењу Посебног колективног уговора за запослене у овим дјелатностима.
На састанку одржаном данас 20. априла ове године у Добоју, формирани су стручни тимови гранског синдиката и послодаваца, који су задужени да припреме радну верзију новог Посебног колективног уговора за раднике у области саобраћаја и веза РС.
Преговарачки тимови су се сагласили да приједлози стручних тимова буду основа за даље преговоре, усаглашавање и доношење новог Посебног колективног уговора.

Информативна служба

Број:24/16
Датум:7.априла 2016.

НОВИНСКА АГЕНЦИЈА РЕПУБЛИКЕ СРПСКЕ
,,СРНА,, БИЈЕЉИНА

Ч Е С Т И Т К А

Новинарима, уредницима, сарадницима, свим запосленим и руководству Новинске агенције Републике Српске ,,СРНЕ,, , у име чланства Синдиката металске индустрије и рударства РС и у своје лично име, честитам 24-годишњицу успјешног рада.
Агенција ,,СРНА,, је данас, након скоро четврт вијека трајања, заузела незамјенљиву позицију у информативном систему Републике Српске, без које не би било свакодневног, правовременог и објективног информисање наших радника чланова синдиката и укупне јавности.
Желим да ,,СРНА,, сваки дан убудуће, јача у материјално- технолошком и кадровском погледу, те да у складу с могућностима стално унапређује услове рада, побољшава материјални и социјални положај свих запослених х и његује социјални дијалог.

Предсједник
Тане Пеулић

Број:05-385/16
Датум:7. априла 2016.

НОВИНСКА АГЕНЦИЈА
РЕПУБЛИКЕ СРПСКЕ
,,СРНА,,
н/р генералном директору
Николи Деретићу

Ч Е С Т И Т К А

У име чланства Савеза синдиката Републике Српске и у своје лично име, генералном директору, новинарима, уредницима, сарадницима, свим запосленим и Новинској агенцији Републике Српске ,,СРНИ,, , честитам 24 године постојања и успјешног рада.
Све ове године, Агенција ,,СРНА,, је остала кичма информативног система, серсис дневних информација, без кога нема свакодневног, правовременог и објективног информисања јавности Републике Српске и региона.
Желим да ,,СРНА,, и убудуће стално јача своје материјално-техничке и кадровске ресуресе, те да у складу са могућностима, унапређује услове рада побољшава животни стандард запослених.
Савез синдиката РС као радничка организација, свјестан тежине посла који свакодневно обављамо, сматра да сви у РС требају више цијенити посао новинара и поштовати њихова радничка и професионална права и слободе.
У увјерењу да ће Савез синдиката и грански синдикати Републике Српске, као и до сада са ,,СРНОМ,, имати коректну и обострану корисну сарадњу у информисању чланства и јавности о нашим активностима, још једном Вам упућујем искрене честитке.

Предсједница:
Ранка Мишић

Запосленим у просвјети и култури Републике Српске у мају ове године, требало би да се исплате све заостале накнаде, закључили су предсједник Синдиката образовања, науке и културе РС Драган Гњатић и ресорни министар Дане Малешевић.
На састанку одржаном 29. марта ове године у Бањалуци, предсједник гранског синдиката Драгана Гњатић је изјавио да нема разлога да не вјерује министру Малешевићу и премијерки, иако како је рекао, имају лоша искуства из предходног периода.
Предсједник Гњатић је подсјетио да су укупна дуговања министарства према радницима у просвјети и култури РС достигла цифру од 3,3 милиона КМ , а ријеч је углавном о неисплаћеним накнадама за превоз радника.
До састанка и разговора је дошло на иницијативу предсједника Синдиката ОНК РС Драгана Гњатића који је министру Малешевићу поновио став овог синдиката да се, коначно коефицијетни запосленим у просвјети у култури РС изједначе са коефицијентима осталих буџетских корисника у РС.
Министар Малешевић је позвао запослене у просвјети и култури РС да не потписују споразум са Агенцијом за мирно рјешавање радних спорова, јер то није у складу са закључком Владе, коју сваки потписани споразум кошта 50,00 КМ.
- Званично почели преговори са Синдикатом образовања, науке и културе РС о посебном колективном уговору, у којем како је истакао ,,има лакших и тежих ствари,, изјавио је министар Малешевић.
Он је изразио наду да ће до тада, у складу са Законом о раду РС, бити договорен општи колективни уговор, те најавио договоре између министарстава, како би сви буџетски корисници у РС имали исти статус.
Информативна служба

Раднa група за израду Општег колективног уговора (ОКУ) Републике Српске на којој су пристуствовали представници сва три социјална партнера одржала је данас први радни састанак.

Чланови радне групе идентификовали су сва питања која се, у складу са Законом о раду, уређују колективним уговорима. С тим у вези, радна група је уредила значајан број одредаба радног текста Општег колективног уговора.

Радна група ће наставити даље са радом, како би до краја седмице (до петка) обезбиједила радни текст ОКУ за преговоре социјалних партнера на највишем нивоу.

Одсјек за информисање

Радна група за израду Општег колективног уговора Републике Српске, на којој су присуствовали представници сва три социјална партнера, одржала је данас први радни састанак.
Чланови радне групе идентификовали су сва питања која се, у складу са Законом о раду уређују колективним уговорима. С тим у вези, радна група је уредила значајан број одредаба радног текста Општег колективног уговора.
Радна група ће наставити са радом, како би до краја седмице (до петка) обезбједила радни текст Општег колективног уговора за преговоре социјалних партнера на највишем нивоу.

Петнаест радника запослених на одржавању јавних зелених и асфалтних површина у добојском ,,Прогресу,, од 1. априла остаће без посла, а остали радници ће изаћи на протесте, након што је Градска управа смањила буџет овом комуналном предузећу.
Ово је закључак донесен на састанку Синдикалне организације ,,Прогреса,, одржаном 25.марта у просторијама предузећа, коме је присуствовала предсједница Синдиката грађевинарства и стамбено-комуналне дјелатности РС Драгана Врабичић.
Н састанку је упозорено да се ради о првој групи радника који ће на улицу, те да би иста судбина мога задесити још 15 радника ,, Прогреса,,.
Договорено је да се у року од седам дана, ма најкасније до 10. априла ове године одржи штрајк упозорења радника ,,Прогреса,, али не у кругу предузећа, него испред зграде Административне службе Града Добоја.
Радник ,,Прогреса, Миленко Ђукић, испричао је да му је плата износила до 500,00 КМ, како код куће радећи неке додатне послове, једва преживљава са својом породицом, јер једини он у кући запослен и издржавао је супругу, двоје дјеце, мајку и оца.

Информативна служба

У Административном центру Владе РС у Бањалуци, данас 28. марта 2016. године, са почетком у 14,00 часова, одржаће се сједница Економско-социјалног савјета Републике Српске.
На сједници ће се поред осталог разматрати Нацрт закона о мирном рјешавању радних спорова, Приједлог закона о измјенама и допунама Закона о инспекцијама у РС, те Приједлог закона о пореском поступку Републике Српске.

Информативна служба

Јуче, 24. марта ове године, у Административном центру РС у Бањалуци, одржан је први, трипартитни консултативни састанак, социјалних партнера, представника Синдиката, Владе и Послодаваца Републике Српске.
Социјални партнери су утврдили динамику и смјернице за наставак преговора о Општем колективном уговору и договорили да се формира радна група коју ће сачињавати по три представника Синдиката, Владе и Уније удружења послодаваца РС.
Први састанак радне групе која ће припремати текст Општег колективног уговора, одржаће се у понедјељак 28. марта ове године.
Договорено је да и преговарачки тимови социјалних партнера крајем сљедеће седмице одрже заједнички састанак, на којем би требали да утврде Нацрт Општег колективног уговора.

Информативна служба

У Административном центру Владе Републике Српске у Бањалуци, данас, 24. марта 2016. године, у 14. 00 часова, одржаће се састанак социјалних партнера на којем ће се разговарати о смјерницама за преговарање о усаглашавању о доношењу Општег и посебних, гранских колективних уговора у РС.
Савеза синдиката Републике Српске, на овом радном састанку представљаће предсједница Ранка Мишић.
Према новоусвојеном Закону о раду РС, датум за отпочињање преговора социјалних партнера у РС за доношење Општег и посебних колективних уговора истекао је 20. марта, а крајњи рок за њихово доношење је 20. април 2016. године.

Информативна служба

Предсједница Синдиката грађевинарства и стамбено комуналне дјелатности Републике Српске Драгана Врабичић, боравиће сутра, 25. марта 2016. године у радној посјети Синдикалној организацији Комуналног предузећа ,,Прогрес,, у Добоју.
Том приликом предсједница Врабичић са сарадницима присуствоваће састанку Синдикалне организације овог предузећа, на коме ће се разговарати о проблемима са којима се сусрећу радници као што су, маћехински однос локалне власти према предузећу и радницима, немогућност добијања посла на јавним тендерима и најављени вишак и отпуштање радника.

Изјаве за медије су у 13,00 часова у просторијама предузећа.

Информативна служба

У Новом Саду је 21. и 22. марта ове године, одржан Форум синдиката трговине земаља Југоисточне Европе, на којем је учествовала трочлана делегација Синдиката трговине, туризма, угоститељства и услужних дјелатности Републике Српске, коју су сачињавали предсједник гранског синдиката Горан Савановић, те Тамара Ћолић и Ђуро Амиџић, предсједница и потпредсједник Синдикалне организације ,,Конзум РС,,.
На дводневном форуму су учествовале делегације синдиката трговине Србије, Црне Горе, Македоније, Румуније, Турске, Хрватске и Словеније.
Теме о којима се разговарало биле су проглашење недјеље нерадним даном и поштовање закона о државним празницима, са циљем да радници у трговини, убудуће, у свим земљама региона не раде у дане државних празника.
На форуму је усвојена Декларација којом се тражи од влада свих земаља учесника овог скупа да за све запослене у трговини и цјелокупном становништву, недјеља и сви државни празници буду нерадни дани, те да се свима омогући да празнике обиљежавају у амбијенту својих породица.
Тим поводом јуче 22. марта ове године, у Дому синдиката у Београду, одржана је конференција за штампу, са које су учесници форума, цјелокупној јавности послали закључке са овог регионалног синдикалног скупа.
Делегација Синдиката трговине, туризма, угоститељства и услужних дјелатности РС, је активно учествовала у раду форума и на најбољи начин заступала интересе чланства и грађана Српске.

Информативна служба

Републички одбор Синдиката грађевинарства и стамбено – комуналних дјелатности Републике Српске, на својој 7. Сједници одржаној 21.03.2016. године у Бањалуци, закључио је да су сви Законом о раду предвиђени рокови за приступање преговорима око потписивања посебних колективних уговора истекли 20. марта, те да је крајње вријеме да што прије отпочну преговори са Удружењем послодаваца комуналаца и услужних дјелатности, те Удружењем послодаваца грађевинарства и индустрије грађевинког материјала о усаглашавању и потписивању посебноих колективних уговора за запослене у овим дјелатностима.
На данашњој сједници одржаној у Бањалуци, формиран је тим за преговоре са оба удружења послодаваца које ће предводити предсједница овог гранског Синдиката.
Закључено је да је Синдикат ГСК РС већ припремио Приједлог радне верзије посебних колективних уговора, као полазну основу, те да очекује да преговори отпочну у најскорије вријеме, како би до 20. априла колективни уговори били потписани, јер је то датум када престају да важе актуелни колективни уговори.

Републички одбор Синдиката финансијских организација Републике Српске, на сједници одржаној 18. марта 2016. године у Дому синдиката у Бањалуци, утврдио је Приједлог радне верзије Посебног колективног уговора за запослене у овој дјелатности.
Ускоро се очекује да ће доћи до састанка и преговора са Удружењем послодаваца банкарско-финансијских и осигуравајућих организација РС о усаглашавању и усвајању новог Посебног колективног уговора за запослене у овој области.

Информативна служба

а

Ступањем на снагу Закона о раду (Службени гласник РС 01/16) створила се једна дилема везана за примјену члана 124. који се односи на увећање основне плате радника по основу радног стажа.
По овом питању нам се свакодневно обраћа велики број радника-чланова синдиката, јер њихови послодавци овај члан примјењују на начин да већ од ступања на снагу самог Закона о раду су смањили проценат увећања плате са 0,5% на 0,3% за сваку пуну годину раднпг стажа радника.
У циљу правилне примјене овог члана затражили смо мишљење Министарства рада и борачко-инвалидске заштите, који су својим дописом од 14.03.2016.године потврдили наше мишљење, а то је да се раднцима основна плата увећава за 0,5% за сваку годину радног стажа све до престанка важења Општег колективног уговора и посебних колективних уговора, који су и прописали ову одредбу.
Прилог допис Министарства рада и борачко-инвалидске заштите.

СЛУЖБА ЗА БЕСПЛАТНУ ПРАВНУ ПОМОЋ ССРС

а

Републички одбор Синдиката саобраћаја и веза Републике Српске, закључио је да истичу сви законом предвиђени рокови, те да је крајње вријеме да што прије отпочну преговори са Удружењем послодаваца о усаглашавању и потписивању Посебног колективног уговора за запослене у овим дјелатностима.
На данашњој сједници одржаној у Добоју, формиран је тим за преговоре са Удружењем послодаваца за доношење Посебног колективног уговора за раднике у области саобраћаја и веза РС, који ће предводити предсједник овог гранског синдиката Небојша Ђокић.
Закључено је да је Синдикат саобраћаја и веза РС већ припремио Приједлог радне верзије Посебног колективног уговора, као полазну основу, те да очекује да преговори отпочну у најскорије вријеме.

Информативна служба

Предсједница Савеза синдиката Републике Српске Ранка Мишић, учествоваће данас у промоцији новог Програма Европске уније за локални развој и запошљавање у БиХ, која ће се одржати у Сарајеву у згради Делегације ЕУ за Босну и Херцеговину.
Промоцију организују три партнерске организације (GIZ, ILO, UNDP) које ће у сљедеће три године примјењивати овај Програм.

Програм је вриједан 19 милиона евра и предвиђа повећање стандарда живота, стварање нових радних мјеста, социјалну инклузију и побољшање квалитета живота грађана у областима које су биле захваћене поплавама, као и у областима са високим постотком избјеглица и повратника.

Програмом ће се проводити три пројекта са три партнерске организације а све са циљем побољшања економије у циљаним локалитетима, као и повећањем капацитета партнера локалних институција за пружање бољих и квалитетнијих услуга јавности. UNDP ће радити са структурама локалних власти у стварању бољег окружења за економски напредак локалних заједница, GIZ ће радити на развоју приватног сектора, побољшању дјеловања и конкурентности микро, малих и средњих предузећа у циљу побољшања запослености у циљаним локалитетима, док ће ILO радити на креирању и провођењу мјера за повећање структуралног запошљавања, уз сарадњу са релевантним ауторитетима на ентитетским и локалним нивоима, са циљем смањења незапослености и повећања могућности запошљавања броја специфичних категорија у партнерским локалним заједницама.

Поред социјалних партнера из радничких организација, на промоцију су позвани и остали социјални партнери из ентитетских влада, удружења послодаваца, Савјета министара БиХ, удружења општина и градова, завода за запошљавање, представници амбасада Њемачке, Норвешке, Швицарске, представници USAID, SIDA и TIKA.

Дуго најављивано поскупљење струје у Републици Српској, о коме се ових дана све више прича, изгледа да ће ускоро добити коначни епилог. Струја ће поскупјети, како најављују званичници и поред свих аргумената који говоре да би такав потез Владе, раднике и грађане ове земље гурнуо у још већи егзистенцијални амбис.
Сви, назови аргументи који су се у посљедње вријеме чули као изговор за повећање цијена струје у РС, немају никакво упориште у реалном животу грађана и стању у коме послује привреда РС. Наиме чињенице говоре да радници, пензионери и грађани РС одавно имају најнижи животни стандард у региону. Да је то тако потврђује износ просјечно исплаћених плата у задњих неколико година у Српској које се крећу, од 800,00 до 830,00 КМ, те које реалне трошкове потрошачке корпе покривају са једва 45 одсто.
Пензионери у Српској одавно живе на ивици егзистенције, са просјечном пензијом око 330,00КМ. Привреда РС је одавно на издисају, мада се сви декларативно залажу за њено јачање.
Када се ови аргументи имају у виду, онда је крајње неодговорно, дрско и безобразно чак и спомињати поскупљење струје као базичног производа који када поскупи, директно и индиректно одређује поскупљење готово свих осталих роба и услуга у држави. Наведене чињенице неумољиво говоре да је свакодневни живот грађана Српске, због енормно ниских плата, које годинама нису повећаване, посебно у реалном сектору, и ниских пензија тежак и претежак. Када се овоме дода и цифра од преко 140.000. незапослених, онда би сигурно ново поскупљење струје погоршало ионако тешку економско-социјалну ситуацију у земљи.
Због ових и бројних других аргумената, Савез синдиката Републике Српске захтјева од Владе, да ни по коју цијену не дозволи поскупљење струје, јер ће такав потез раднике и грађане гурнути у још већу биједу и сиромаштво које предуго траје на овим просторима.

Информативна служба

Поштована,

Савез синдиката Републике Српске, као репрезентативни социјални партнер, а у складу са Законом о раду Републике Српске, Вас је позвао у више наврата и то: 18.01.2016.године, допис број 02-41/16, 26.01.2016.године, допис број 02-72/16, 02.02.2016.године, допис број 02-116/16 и 11.02.2016.године допис број 02-171/16, на трипартитни социјални дијалог.
Законом о раду Републике Српске сте дефинисали рок за отпочињање преговора за утврђивање Општег колективног уговора и тај рок истиче за четири дана.
Такође, Ваша обавеза је да се одредите према Закључку Економско-социјалног савјета Републике Српске, који је донесен 07.03.2016.године, на редовној сједници Економско-социјалног савјета Републике Српске, којом предсједава министар рада и борачко-инвалидске заштите Републике Српске, Миленко Савановић.
Сасвим је јасно да уколико до петка 18.03.2016. године, не реагујете као најодговорнији социјални партнер, Република Српска неће имати Општи колективни уговор, нити ће имати најнижу плату.
Уколико Република Српска остане без ова два важна документа, која имају снагу Закона, бићемо једини у региону који су и de facto и de jure судбину радника оставили на милост и немилост послодавцима, а исто тако прекршили конвенције Међународне организације рада, европске директиве и практично укинули социјални дијалог на чему почива демократска Европа.

Предсједница
Ранка Мишић

На 20. редовној сједници Предсједништва Савеза синдиката Републике Српске одржаној 03.03.2016.године, након вишечасовне расправе, донесени су сљедећи:

ЗАКЉУЧЦИ
1. Предсједништво Савеза синдиката Републике Српске, утврдило је Нацрт општег колективног уговора као полазну основу за преговоре са социјалним партнерима.
- Члан 25. Нацрта општег колективног уговора који се односи на висину отпремнине у случају отказа раднику због економских, организационих или технолошких разлога, биће накнадно усаглашен на основу приједлога чланова Предсједништва Савеза синдиката Републике Српске.
- Предсједница Савеза синдиката Републике Српске, Ранка Мишић именовала је чланове стручне Радне групе за усаглашавање Нацрта општег колективног уговора, са социјалним партнерима
2. Служба за бесплатну правну помоћ Савеза синдиката Републике Српске, урадила је и презентовала модел Посебног колективног уговора за запослене у реалном сектору и за запослене у јавном сектору.
- Модели посебних колективних уговора биће у најкраћем могућем року достављени свим предсједницима гранских синдиката.
- Свим гранским синдикатима биће на располагању правна помоћ код нормирања и израде посебних колективних уговора, уколико за то буде потребе.
3. Савез синдиката РС ће организовати Округли сто на тему : „Елементи плате са посебним акцентом на израчунавање радног учинка и заштите права радника из радног односа“. О овим темама би говорили: професор са факултета који се баве овом материјом, судија за радне спорове, представник удружења економиста SWOT и представник адвокатске канцеларије.
4. Предсједништво Савеза синдиката Републике Српске подржава активности синдиката буџетских корисника и јавних служби и пружиће сваку врсту помоћи у реализацији њихових захтјева.
5. На приједлог Предсједнице, Предсједништво Савеза синдиката Републике Српске, је именовало Жељка Недића за извршног секретара регионалног синдикалног центра Бијељина, који ће функцију извршног секретара обављати волонтерски до одржавања редовних избора у синдикату.
6. Предсједништво Савеза синдиката Републике Српске прихватило је понуду ЗР „МИЛИ – ФАС“ за адаптацију дијела зграде Дома синдиката у Градишци која је уништена у пожару.
7. Предсједништво Савеза синдиката Републике Српске донијело је Одлуку да ће у складу са својим могућностима, Савез синдиката Републике Српске и грански синдикати издвојити средстава радним колегама – члановима синдиката за помоћ у лијечењу. За реализацију ове Одлуке задужује се Божана Радошевић.

Предсједница
Ранка Мишић

На Међународни дан жена, Европска конфедерација синдиката (ЕКС) позива све мушкарце и жене на разбијање стакленог зида који је сегрегација полова по различитим професијама – и позива на родну једнакост на тржишту рада.
Жене су још увијек на запећку и спречава их
• Не само стаклени зид који им не да да се успињу у хијерархији послова
• Већ их исти тај зид oдваја по пословима и искључује их обављању других

То показују и сљедеће ставке
• 4% возача , грађевинарацa и механичара су жене;
• 18% инжењера и рачуновођа су жене;
• 80% просвјетара и здравствених радника су жене;
• Жене бројчано надмашују мушкарце у 5 професија: катеринг, чишћење, њега, свештенство и касирке
• 4% руководних мјеста у компанијама су жене, а негдје око 22% су чланице надзорних одбора.
У пет година 2005-2010. родна сегрегација послова је активно порасла широм Европе
“Морамо разбити стаклене зидове. Жене су превише присутне у занимањима која су мање плаћена, него у занимањима којима доминирају мушкарци, што углавном објашњава ових 16% родног јаза широм Европе. Треба учинити више како би се женама омогућио улазак, останак и прогрес у занимањима којима доминирају мушкарци. Истовремено, плате и услови рада се морају побољшати у сектору занимања гдје доминирају жене” рекао је Лука Визентини, генерални секретар ЕКС-а.
“Ниједна земља у Европи није ослобођена од родне сегрегације – постоје стаклене ћелије и зидови који нас раздвајају. То није добро ни за жене ни за мушкарце. Таленат пропада, буквално на индустријском нивоу. Окончавање родне сегрегације на послу треба да буде један од приоритета ЕУ Стратегије родне једнакости која још увијек није материјализована упркос позивима синдиката“- рекла је Монсерат Мир савезни секретар ЕКС-а.
ЕКС тренутно прикупља примјере добре праксе од синдиката гдје се виде успјеси у рјешавању овог проблема, укључујући и рјешења кроз колективно преговарање.

Синдикат трговине, угоститељства, туризма и услужних дјелатности Републике Српске, позвао је данас Удружење послодаваца трговине, туризма и угоститељства РС на преговоре за закључивање Гранског колективног уговора за запослене у овим дјелатностима.
Позивамо вас да у складу са члановима 240. и 269. Закона о раду РС отпочнемо преговоре за закључивање Гранског колективног уговора за запослене у области трговине, угоститељства, туризма и услужних дјелатности РС.
У позиву се предлаже да се први састанак одржи на иницијативу Гранског синдиката до краја фебруара ове године у Бањалуци, Лакташима или у Бањи Врућици, на коме би се утврдили основни преговарачки принципи.

Информативна служба

Републички одбор Синдиката финансијских организација Републике Српске, упућује безрезервну подршку запосленим радницима, члановима синдиката и менаџменту ,,Павловић интернационал банке,, у активностима и напорима које ових дана воде у очувању стабилности банке и свих радних мјеста.
Истовремено осуђујемо све оне који на различите начине покушавају да дестабилизују ,,Павловић интернационал банку,,.
Такви поступци могу нанијети немјерљиву штету стеченом угледу банке, угрозити њено пословање, те довести у питање егзистенцију 240 запослених радника и њихових породица.
Уколико сва та дешавања имају било какву политичку позадину, онда ће они који стоје иза тога бити одговорни за негативне посљедице које би произашле из таквих намјера.
Свјесни притисака којима су ових дана изложени радници и менаџмент банке, увјерени смо да ћемо заједничким напорима , снагом аргумената и истине истрајати у праведној борби за очување стеченог угледа ове финансијске институције и радних мјеста свих запослених.

Информативна служба

Предсједник Извршног одбора Синдиката металске индустрије и рударства РС, Тане Пеулић, одржао је 4. фебруара 2016. године, радни састанак у предузећу ,,Орао,, у Бијељини са предсједником Удружења послодаваца металске индустрије и рударства РС Миланом Прицом и његовим сарадницима.
Састанак је уприличен на иницијативу гранског синдиката а теме разговора биле су унапређење будуће сарадње, међусобно информисање о раду, а посебна пажња посвећена је примјени новог Закона о раду РС.
Договорено је да отпочну преговори о усаглашавању и изради новог Посебног колективног уговора за запослене у металској индустрији и рударству РС, те да се у најскорије вријеме поново састану и разговарају о могућој радној верзији овог документа.
Поред предсједника Пеулића, састанку у Бијељини присуствовали су чланови Извршног одбора Синдиката металске индустрије и рударства РС Милутин Грујић, Зоран Ђедовић и Свјетлана Бошковић.

Информативна служба

С А О П Ш Т Е Њ Е

Извршни одбор Синдиката металске индустрије и рударства Републике Српске, на данашњем састанку одржаном у Дому синдиката у Бањалуци, изразио је задовољство одзивом радника запослених у овим дјелатностима на простетима против усвајања новог Закона о раду РС који су одржани 28. децембра прошле године.
На састанку којем је предсједавао предсједник гранског синдиката Тане Пеулић оцјењено је да радници, чланови синдиката који су учествовали на поменутим протестима, ни на који начин нису реметиили редовни процес производње у својим предузећима.
Данашња сједница Извршног одбора Синдиката металске индустрије и рударства РС, одржана је у функцији припрема за сједницу Републичког одбора овог гранског синдиката која ће бити одржана половином фебруара ове године у предузећу ,,Елвако,, у Бијељини.

Информативна служба

Предсједништво Савеза синдиката Републике Српске, на сједници одржаној 25. јануара 2016. године у Дому синдиката у Бањалуци, донијело је закључке које је презентовала предсједница Ранка Мишић.
Предсједништво Савеза синдиката РС, закључило је, да се због низа процедуралних грешака у доношењу Закона о раду РС, Савез синдиката обрати Уставном суду Српске за оцјену уставности и законитости доношења поменутог закона.
Правна служба Савеза синдиката РС је задужена да детаљно анализира Закон о раду РС, јер се у њему налазе одредбе којима се грубо крше конвенције Међународне организације рада, посебно Конвенција број 87. о синдикалном организовању, слободама и заштити синдикалних права.
Предсједништво СС РС је одлучило да се писмом обрати генералном директору Међународне организације рада Гају Рајдеру, те да начин доношења Закона о раду РС по хитној процедури буде једна од тачака дневног реда на јунском засједању МОР-а у Женеви.
Закључено је да Савез синдиката РС затражи одржавање ванредне сједнице Економско-социјалног савјета РС на којој би се расправљало о повећању најниже плате у Српској.
Предсједништво је закључило да се најнижа плата у РС није повећавала пуних шест година, а што је супротно стандардима Европске социјалне повеље, по којој најнижа плата износи најмање 50 одсто просјечне плате за предходни период према подацима статистичког завода.
Предсједништво је оцјенило да је Савез синдиката РС спреман да са остала два социјална партнера, започне активности на доношењу Општег колективног уговора, те још једном нагласило да је Закон о раду РС пун граматичких и језичких грешака, те да га није требало доносити по хитном поступку.

Информативна служба

Синоћ је у Бањалуци, у 58. години живота, изненада преминуо Предраг Милетић, редовни професор Шумарског и Природно-математичког факултета у Бањалуци.
Професор Милетић је био афирмисани синдикалац, један од оснивача Синдиката образовања науке и културе РС и дугогодишњи члан Републичког одбора овог синдиката, предсједник Координационог одбора Синдиката високог образовања Универзитета у Бањалуци и члан Генералног вијећа Савеза синдиката Републике Српске.
Смрћу професора Милетића, његова породица је изгубила узорног оца и супруга, а академска заједница, бањалучки универзитет и Синдикат, угледног интелектуалца и стручњака, као и бескомпромисног борца за очување и унапређење радничких и синдикалних права на овим просторима.
Комеморативна сједница, поводом смрти професора Милетића, биће одржана у сриједу, 13. јанура 2016. године са почетком у 10,30 часова у Амфитеатру Машинског факултета у Бањалуци.

Информативна служба