VIŠI MINIMALAC – MANJE NEZAPOSLENIH: „Nobel“ za ekonomiju pripao autoru naučnog postulata o najnižoj cijeni rada

VIŠI MINIMALAC - MANJE NEZAPOSLENIH: "Nobel" za ekonomiju pripao autoru naučnog postulata o najnižoj cijeni rada
VIŠI MINIMALAC - MANJE NEZAPOSLENIH: "Nobel" za ekonomiju pripao autoru naučnog postulata o najnižoj cijeni rada

Ovogodišnja Nobelova nagrada za ekonomiju dodatno je razbila decenijama staru zabludu da povećanje najnižih plata ide na teret radnih mjesta.

Kanadski stručnjak za tržište rada Dejvid Kard, istraživač prestižnog Univerziteta u Kaliforniji (UCLA) je još početkom devedesetih dokazao da povećanje minimalne cijene rada ne vodi nužno većoj nezaposlenosti. Za taj svoj rad je Kard odlikovan Nobelovom nagradom za ekonomiju.

Ovaj ugledni kanadski ekonomista nagradu dijeli sa američkim profesorom Džošuom Angristom sa Masačusetskog instituta za tehnologiju i Gvidom Imbensom, koji potiče iz Holandije, a radi na američkom Univerzitetu Stanford. Njih dvojica su nagrađena za „metodološki prilog analizi kauzaliteta“.

Nagrada je dodijeljena za istraživanje tokom 90-ih godina prošlog vijeka čime su empirijski pokazali da, ideja koju su proturali konzervativni ekonomisti kako veća najniža plata znači manji broj radnih mjesta, nije zasnovana na činjenicama.

Ovi dobitnici Nobelove nagrade su demolirali nedokazanu, ali tako uticajnu teoriju da osiguranje dostojanstvene najniže plate za radnike nekako povlači za sobom gubitak radnih mjesta.

Oni koji su decenijama proturali tu mitsku teoriju i vlade i institucije koje su nametale istu teoriju, bez adekvatnih dokaza, odgovorni su za milione i milione ljudi koji su živjeli i žive u siromaštvu.

„Nagrada je teška optužnica za mnoge ekonomiste što je bilo potrebno trideset godina da se uvaže činjenice koje će nadjačati štetne i neutemeljene ideje. Sada kada je svijetu potrebno istraživanje zasnovano na činjenicama i dokazima da se bori protiv globalne pandemije i ekonomija treba da se zasniva na činjeničnoj analizi, a ne na zlonamjernim i ideološkim špekulacijama, koje su sakrivene iza legitimnog političkog savjeta.

Osiguranje najnižih plata kroz statutarne procese ili kolektivno pregovaranje je ključ za ukidanje siromaštva, promjenu dugotrajnih trendova obaranja udjela rada u dobiti, rast potražnje i izgradnju temelja za oporavak – sa radnim mjestima, dostojanstvenim radom i otpornošću – u svijetu koji odlikuje sve veća nejednakost“ – izjavila je Generalna sekretarka MKS-a, Šaran Barou.


Najvažnije aktivnosti Saveza sindikata Republike Srpske u borbi za radnička prava