Organizovanjem okruglog stola „Nedjelja NIJE običan radni dan – šta je rješenje?“ obilježen je 25. avgust – Dan Saveza sindikata Republike Srpske. Cilj događaja bio je da se, zajedno sa predstavnicima institucija, socijalnim partnerima i stručnom javnosti razmotre najbolja rješenja za uređenje rada nedjeljom u Republici Srpskoj.
Učesnici su analizirali važeću zakonsku regulativu, uporedili stanje sa zemljama u regionu i razgovarali o mogućim izmjenama zakona ili drugim rješenjima, kako bi se prava radnika uredila na bolji i kvalitetniji način.
Predsjednik Saveza sindikata Republike Srpske Goran Stanković rekao je da je primarni cilj sindikata da nedjelja postane neradni dan za najveći broj djelatnosti, ističući da postoje sektori u kojima proces rada ne može stati.
„Međutim, gdje god to nije neophodno, nedjelja treba da bude dan odmora. Ako to trenutno nije moguće, predložili smo prelazna rješenja, da se rad nedjeljom dodatno plati, kao što je slučaj sa praznicima ili noćnim radom. Takođe, smatramo da rad nedjeljom treba da bude zabranjen majkama sa djecom do sedam godina, te da jedan radnik ne može raditi sve vikende u mjesecu. Nedjelja nije običan radni dan i radnici, ako već moraju raditi, moraju biti adekvatno nagrađeni“, naglasio je Stanković.
Predsjednik Unije poslodavaca Republike Srpske Zoran Škrebić ukazao je na potrebu diferenciranog pristupa.
„Moramo imati u vidu da različite djelatnosti imaju različite uslove rada. Nije isto govoriti o trgovini i drugim uslužnim djelatnostima, o radu u četvorobrigadnom sistemu kao što su termoelektrane, niti o poslovima u zdravstvu ili policiji. Zato je naš prijedlog da se uradi detaljna analiza po sektorima i da se o tome povede široka javna rasprava. Naš cilj je da pronađemo rješenja koja će imati pozitivan efekat i na ekonomiju i na kvalitet života ljudi“, rekao je Škrebić.
Istraživanja pokazuju da rad nedjeljom i noću utiče na smanjenu produktivnost, češće otkaze i prelazak radnika kod drugih poslodavaca. Posebno zabrinjava to što narušava porodične odnose i razvoj djece, istakla je psiholog Zoja Lakić. Govoreći o psihološkom aspektu rada nedjeljom, naglasila je negativne posljedice na mentalno zdravlje i porodične odnose.
„Nedjelja je dan za porodicu, prijatelje i odmor, a kada roditelji nisu prisutni, to se odražava na djecu i bračne odnose. Smatram opravdanim da se majkama sa djecom do sedam godina zabrani rad nedjeljom. Ako je već rad neophodan, on mora biti pravedno raspoređen i najavljen na vrijeme, jer to radnicima daje osjećaj kontrole nad sopstvenim vremenom i bolji balans između privatnog i poslovnog života“, poručila je Lakić.
Okrugli sto „Nedjelja NIJE običan radni dan – šta je rješenje?“ organizovan je uz tehničku podršku projekta EU za civilno društvo, a koji finansira EU. Vođa projekta Igor Stojanović ističe da projekat podrazumjeva i jačanje socijalnog dijaloga na svim nivoima.
„Izuzetno nam je drago što smo danas svjedočili konstruktivnom dijalogu, za koji se nadam da će biti nastavljen u formi neke radne grupe, kako bi se izdefinisali prijedlozi politika koje treba izmijeniti i kako bi se ovo pitanje zakonski uredilo“, kazao je Stojanović.
Organizovanjem ovog okruglog stola, Savez sindikata Republike Srpske želi da podstakne širu raspravu i da kroz socijalni dijalog sa institucijama i poslodavcima dođe do rješenja koja će omogućiti bolju zaštitu radnika, ali i stabilno funkcionisanje privrede, uz zaključak da je Savez već 33 godine u misiji unapređenja i zaštite prava radnika u Srpskoj.
