Организовањем округлог стола „Недјеља НИЈЕ обичан радни дан – шта је рјешење?“ обиљежен је 25. август – Дан Савеза синдиката Републике Српске. Циљ догађаја био је да се, заједно са представницима институција, социјалним партнерима и стручном јавности размотре најбоља рјешења за уређење рада недјељом у Републици Српској.
Учесници су анализирали важећу законску регулативу, упоредили стање са земљама у региону и разговарали о могућим измјенама закона или другим рјешењима, како би се права радника уредила на бољи и квалитетнији начин.
Предсједник Савеза синдиката Републике Српске Горан Станковић рекао је да је примарни циљ синдиката да недјеља постане нерадни дан за највећи број дјелатности, истичући да постоје сектори у којима процес рада не може стати.
„Међутим, гдје год то није неопходно, недјеља треба да буде дан одмора. Ако то тренутно није могуће, предложили смо прелазна рјешења, да се рад недјељом додатно плати, као што је случај са празницима или ноћним радом. Такође, сматрамо да рад недјељом треба да буде забрањен мајкама са дјецом до седам година, те да један радник не може радити све викенде у мјесецу. Недјеља није обичан радни дан и радници, ако већ морају радити, морају бити адекватно награђени“, нагласио је Станковић.
Предсједник Уније послодаваца Републике Српске Зоран Шкребић указао је на потребу диференцираног приступа.
„Морамо имати у виду да различите дјелатности имају различите услове рада. Није исто говорити о трговини и другим услужним дјелатностима, о раду у четворобригадном систему као што су термоелектране, нити о пословима у здравству или полицији. Зато је наш приједлог да се уради детаљна анализа по секторима и да се о томе поведе широка јавна расправа. Наш циљ је да пронађемо рјешења која ће имати позитиван ефекат и на економију и на квалитет живота људи“, рекао је Шкребић.
Истраживања показују да рад недјељом и ноћу утиче на смањену продуктивност, чешће отказе и прелазак радника код других послодаваца. Посебно забрињава то што нарушава породичне односе и развој дјеце, истакла је психолог Зоја Лакић. Говорећи о психолошком аспекту рада недјељом, нагласила је негативне посљедице на ментално здравље и породичне односе.
„Недјеља је дан за породицу, пријатеље и одмор, а када родитељи нису присутни, то се одражава на дјецу и брачне односе. Сматрам оправданим да се мајкама са дјецом до седам година забрани рад недјељом. Ако је већ рад неопходан, он мора бити праведно распоређен и најављен на вријеме, јер то радницима даје осјећај контроле над сопственим временом и бољи баланс између приватног и пословног живота“, поручила је Лакић.
Округли сто „Недјеља НИЈЕ обичан радни дан – шта је рјешење?“ организован је уз техничку подршку пројекта ЕУ за цивилно друштво, а који финансира ЕУ. Вођа пројекта Игор Стојановић истиче да пројекат подразумјева и јачање социјалног дијалога на свим нивоима.
„Изузетно нам је драго што смо данас свједочили конструктивном дијалогу, за који се надам да ће бити настављен у форми неке радне групе, како би се издефинисали приједлози политика које треба измијенити и како би се ово питање законски уредило“, казао је Стојановић.
Организовањем овог округлог стола, Савез синдиката Републике Српске жели да подстакне ширу расправу и да кроз социјални дијалог са институцијама и послодавцима дође до рјешења која ће омогућити бољу заштиту радника, али и стабилно функционисање привреде, уз закључак да је Савез већ 33 године у мисији унапређења и заштите права радника у Српској.
