У Бањалуци се одржава дводневни Регионални састанак мреже економиста Паневропског регионалног вијећа Међународне конфедерације синдиката, а овогодишњи домаћин је Савез синдиката Републике Српске. Учесници састанка, на којем су кључне теме достојанствене плате и колективно преговарање, су економисти – представници синдикалних централа из земаља Југоисточне Европе. Предсједница Савеза синдиката Републике Српске Ранка Мишић оцијенила је да су радницима потребне веће плате и боље организовање да постижу добре резултате у раду, а то гарантује економску, политичку и социјалну сигурност земље. Подсјетила је да је Савез синдиката прошле године имао подршку Међународне организације рада, када је презентован документ „Нови систем плата у Републици Српској“.
„Ускоро ћемо имати нове податке колики је профит остварен за прошлу годину и колики је удио плата у том профиту. Имаћемо анализу и видјећемо шта се десило након увођења новог система плата, шта су добили радници, шта социјални фондови и шта је оно што треда урадити као сљедећи корак. Биће елемената да се може ићи на ново повећање најниже плате, што ће бити предмет будућих разговора. Није у реду да радници имају мале плате, да им се брани синдикално организовање и колективно преговарање, које је основ за уређење плата. Послодавци не разумију да радник продаје свој рад и да је право радника да преговара о цијени рада. Захвална сам ПЕРК-у што су изабрали Бањалуку за одржавање данашњег састанка“, рекла је Мишићева.
Извршни секретар Паневропског регионалног вијећа /ПЕРК/ Антон Лепик рекао је да млади радници желе да остану у земљи и да на свој начин подрже њен развој, због чега је неопходно да им се понуде плате које осигуравају достојанствен живот.
„Чини ми се да је најнеправеднији систем плата у овом дијелу Европе. Ни једна држава не може бити стабилна уколико радници немају достојанствене плате, а оно што се дешава у овим земљама јесте да млада квалификована радна снага одлази, напушта ове просторе. Радници морају бити укључени у колективно преговарање, а инспекција мора да ради свој посао. Данас и сутра ћемо разговарати о свим економским питањима, стручњаци ће говорити о стању у својим земљама и на основу таквих искустава се могу припремити одређене стратегије. Стање у окружењу је слично. Међународна конфедерација синдиката је покренула доста идеја да се више разговара о концепту достојанствене плате од које се живи и одређени помаци су учињени“, казао је Лепик.
Магнус Берге, виши стручни сарадник за радничка питања канцеларије Међународне организације рада у Будимпешти (МОР) рекао је да свака земља треба да омогући да се разговара о минималној плати, која треба да омогући достојанствен живот не само радника већ и његове породице. Берге сматра и да власти треба да заговарају систем колективног преговарања, јер се само тако може осигурати добар систем, те кохезија и правда у друштву.
„Ми смо и нормативна организација, не нудимо само савјетодавне услуге, ми нудимо и подршку. Заговарамо Међународне конвенције како би се створила социјална правда. Конвенција 131 односи се на утврђивања минималне плате, а Kонвенције 98 тиче се колективног преговарање. Као званичник морам да кажем да је у овом систему важно да се сарађује и са послодавцима. Савез синдиката Републике Српске је урадио заиста добар посао у протеклом периоду. Потрудили су се да прикупе економске и финансијске показатеље на основу којих су израдили документ „Нови систем плата“, који је добар. Веће плате значе и јачу Републику Српску“, рекао је Берге.
На састанку, осим представника Савеза синдиката Републике Српске, учествују стручњаци из Србије, Црне Горе, Сјеверне Македоније, Бјелорусије, Грузије, Албаније, Азербејџана, Молдавије и Украјине. Чланство у Паневропском регионалном вијећу заснива се на чланству у Међународној конфедерацији синдиката, чији је члан Савез синдиката Републике Српске. Међународна конфедерација синдиката има 340 удружених организација у 169 земаља и територија са чланством од укупно 191 милион радника. У оквиру ове организације постоји мрежа људских и синдикалних ресурса, те мреже економиста, правника и здравствених стручњака.
