Sindikat zdravstva i socijalne zaštite Republike Srpske obavještava javnost i sve zaposlene u oblasti socijalne zaštite da je inicijativa Saveza opština i gradova, kojom se traži usklađivanje koeficijenata i plata u ustanovama socijalne zaštite sa zakonom koji reguliše plate u lokalnoj samoupravi, pravno neosnovana i neprimjenjiva u ovom sektoru. Zakon o platama za zaposlene u organima jedinice lokalne samouprave nema pravno dejstvo u ustanovama socijalne zaštite.
Posebni kolektivni ugovor za zaposlene u oblasti socijalne zaštite Republike Srpske, koji je objavljen 02.06.2025. godine u „Službenom glasniku Republike Srpske, a koji je stupio na snagu 10.06.2025. godine, je važeći za sve ustanove u ovoj oblasti. Izuzetak su ustanove socijalne zaštite čiji je osnivač Republika Srpska, jer se na njih primjenjuje Zakon o platama za zaposlene u javnim službama RS.
Posebni kolektivni ugovor za zaposlene u oblasti socijalne zaštite Republike Srpske predstavlja obavezujući pravni akt za sve ustanove socijalne zaštite, osim pomenutog izuzetka. Finansijske poteškoće ustanove ili odluke osnivača ne mogu biti osnov za ignorisanje odredaba Kolektivnog ugovora. Svaka povreda odredaba podliježe nadzoru Inspekcije rada, a u slučaju kontinuirane povrede, Sindikat zdravstva i socijalne zaštite će inicirati pokretanje postupaka pred nadležnim organima, uključujući sudske instance.
Pojedini direktori ustanova inicijativu Saveza opština i gradova koriste kao izgovor da odugovlače ili odbiju kolektivne pregovore, što predstavlja direktno kršenje Zakona o radu i Posebnog kolektivnog ugovora.
Prema odredbama Kolektivnog ugovora, poslodavci su bili dužni da započnu pregovore za zaključenje pojedinačnih kolektivnih ugovora najkasnije do 10. jula 2025. godine.
