Предсједник Савеза синдиката Републике Српске Ранка Мишић изјавила је данас у Сарајеву да су лоши услови рада и ниске плате горући проблем у БиХ, те додала да су у врху агенде влада Српске и Федерације [опширније]
У Сарајеву се одржава конференција регионалног пројекта „Платформа за запошљавање и социјална питања“ (ЕСАП 2), а догађај заједнички организују Регионално вијеће за сарадњу (РЦЦ) и Међународна организација рада (ИЛО), уз подршку Европске комисије – Директората [опширније]
Да ли ће трговци у Републици Српској одмарати недјељом? Иницијатива да се рад недјељом забрани или бар ограничи долази од Синдиката трговине, туризма, угоститељства и услужних дјелатности Републике Српске, а одлуку доносе локалне заједнице. Погледајте [опширније]
Просјечна плата након опорезивања (нето плата) у Републици Српској исплаћена у децембру 2019. године износи 939,00 КМ и већа је за 22,00 КМ у односу на просјечну плату након опорезивања (нето плату) исплаћену у новембру [опширније]
Предсједавајући Савјета министара Зоран Тегелтија рекао је гостујући у емисији „Телеринг“ на РТРС-у да због одласка становништва постоји проблем са недостатком одређених врста занимања, а отварање њемачког тржишта рада утицаће на одлив радника, не само [опширније]
Синдикат образовања, науке и културе Републике Српске интензивираће у наредном периоду сарадњу са италијанским синдикатом са Сицилије /ЦГИИЛ/ ради веће размјене искустава у борби за права и статус запослених, најавио је предсједник Синдиката oбразовања, науке [опширније]
2019. година је била значајна година у раду Савеза синдиката Републике Српске. Као озбиљан већински репрезентативни социјални партнер у Републици Српској, годину на измаку смо посветили кампањи за повећање плата свим радницима. Уз предан рад [опширније]
Након сједнице Владе Републике Српске потврђено је да ће најнижа плата у Републици Српској за 2020. годину бити 520 КМ. Иако је Савез синдиката Републике Српске захтијевао да најнижа плата расте у два корака, тако [опширније]
Copyright © Савез синдиката Републике Српске 2017. All Rights Reserved.