U Republici Srpskoj 97 odsto službenika i namještenika u Srpskoj obavlja svoj posao bez greške. Ekonomisti postavljaju pitanje objektivnosti kod onih koji ocjenjuju službenike.
Skoro pet hiljada državnih službenika i namještenika u Republici Srpskoj, dobili su najbolje ocjene za svoj rad u drugoj polovini prošle godine.
Prema podacima koje sakuplja i objavljuje Agencija za državnu upravu Republike Srpske, samo troje službenika su dobili negativni ocjenu, 103 službenika su dobila zadovoljavajuću ocjenu, a čak 2816 se ističe, dok se 1970 naročito ističe u svom radu.
Ovi podaci govore da 97 odsto službenika i namještenika u Srpskoj obavlja svoj posao bez greške. Ekonomisti postavljaju pitanje objektivnosti kod onih koji ocjenjuju službenike.
„Ako imate dvije negativne ocjene gubite posao, a neće niko nikome da se zamjeri, jer je puno ljudi zaposleno po partijskoj liniji“, kaže Zoran Pavlović.
Svi službenici i namještenici koji su ocjenjivani, zajedno za svoj rad su dobili prosječnu ocjenu 3,49, najveću u posljednje tri godine. Poslodavci kažu da te ocjene nisu realne, te da je neophodno završiti digitalizaciju javne uprave u narednih nekoliko godina.
„Pomalo je paradoksalno da državni službenici sami sebe ocjenjuju. Tu se moraju uključiti i poslodavci i druge interesne grupacije. Mi nismo zadovoljni ni vremenom ni količinom pruženih informacija od strane službenika“, kaže Saša Aćić, direktor Unije udruženja poslodavaca RS.
Prilikom ocjenjivanja državnih službenika posebna pažnja se posvećuje kvalitetu rada, efikasnosti, vještini komunikacije, samostalnosti te stvaralačkim sposobnostima.
U Sindikatu lokalne samouprave, uprave i javnih službi Republike Srpske kažu da većina državnih službenika obavlja svoj posao profesionalno i odgovorno, ali da zbog pojedinaca postoje stereotipi u javnosti koje je teško razbiti.
„Ima takvih koji ne rade, ali puno je više onih koji naporno rade. Rekao bih da je više problem u rukovodstvu koje neravnomjerno rasporedi posao“, kaže predsjednik Sindikata lokalne samouprave, uprave i javnih službi Branko Zelenović.
Svrha ocjenjivanja zaposlenih u republičkim organima uprave jeste motivisanje državnih službenika, odnosno namještenika da konstantno unapređuju svoja znanja i vještine, a istovremeno ocjenjivanje stvara preduslov za poboljšavanje i unapređenje rada republičke uprave u cjelini“, piše u zbirnom izvještaju Agencije za državnu upravu, koji je nedavno usvojila Vlada RS.
IZVOR: www.rtvbn.com
