Као дан сјећања на раднике који су своје животе изгубили на радном мјесту, Међународна организација рада (ILO ) прогласила је 28.април – Међународни дан заштите на раду.
И нажалост то је најчешће једини дан када се о томе посебно говори или када је радник тешко повређен или онда када имамо повреду са смртним исходом.
Заштита и здравље на раду једно је од основних и елементарних права радника, гарантовано и регулисано Уставом Републике Српске, Законом о заштити на раду, Законом о раду и бројним подзаконским актима.
И поред чињенице да је ова област нормативно уређена, стање заштите и здравља на раду у Републици Српској није на задовољавајућем нивоу, што јасно показује велики број повреда на раду, број тежих повреда на раду, нажалост и повреда са смртним исходом, радника који нису обучени за безбједан и здрав рад, „про форме“ донесен Акт о процјени ризика, а да не говоримо о стресу на послу, такозваном bornoutu и менталном здрављу радника.
Подаци у извјештају Инспектората рада, говоре да је свака друга инспекцијска контрола из области заштите на раду неуредна, а санкције за послодавце који не примјењују прописе не постоје или су чак стимулативне, што указује на неопходност измјене законске регулативе која се односи на прописивање санкција.
Само у прошлој години имамо 76 тежих , а 10 повреда са смртним исходом, такав тренд повреда се наставља и у овој години. Напомињемо да је овај број већи, с обзиром да су ово само подаци повреда пријављених Инспекцији рада, а свједоци смо чињенице да имамо велики број непријављених повреда.
Најугроженије дјелатности су грађевинарство, електропривреда и дрвна индустрија, гдје гледајући кроз године постоји континуитет раста повреда на раду.
Изразито мали број инспектора заштите на раду, не може да одговори ни најосновнијим потребама, а неопходно је значајно појачати инспекцијске контроле у овој области.
На иницијативу Савеза синдиката Републике Српске, Влада Републике Српске, усвојила је Стратегију заштите на раду у Републици Српској за 2021-2024.годину, чији је примарни циљ био израда Јединственог централног регистра повреда на раду.
Ова активност није реализована и ми још увијек нисмо добили Јединствени централни регистар повреда на раду у Републици Српској, који представља дигитализацију повреда на раду, лакших, тежих и повреда са смртним исходом.
Савез синдиката Републике Српске поново је покренуо активности у вези реализације Стратегије, посебно у вези доношења Централног регистра повреда на раду и тренутно чекамо одговор Министарства рада као главног носиоца активности на реализацији Стратегије, посебно у вези израде Централног регистра, јер овакав приступ Министарства, овако битној и важној активности је потпуно неприхватљив.
Веома забрињава чињеница да нико не одговара у случају теже повреде на раду или повреде са смртним исходом, што говори да је неопходно пооштрити казне у важећим законским прописима како послодавци у оваквим случајевима неће остати без посљедица, а раднику и његовој породици неопходно је обезбиједити услове за пристојан живот.
Савез синдиката Републике Српске инсистира да се хитно реализује усвојена Стратегија заштите на раду , те крене у израду измјена и допуна законских и подзаконских прописа у овој области, са посебним акцентом на послове вођења заштите и здравља на раду , изради акта о процјени ризика те повредама на раду………
Дакле, неопходно је прије свега организација и провођење мјера заштите на раду, примјена превентивних мјера, оспособљавање радника за безбиједан и здрав рад, редовно испитивање опреме и средстава за рад.
Посебан проблем представља чињеница да се велик број повреда на раду не пријављује, да се повреде дешавају због не предузимања адекватних заштитних мјера од стране послодавца, нарочито тамо гдје имамо непријављене раднике и раднике ангажоване код подизвођача радова, гдје није извршена обука радника за безбиједан и здрав рад, те код пслодаваца који нема запосленог радника на пословима заштите и здравља на раду.
Прошло је вријеме превентивних и савјетодавних мјера према послодавцима који не примјењују законске прописе.
Савез синдиката Републике Српске инсистира на досљедној примјени законских прописа и предузимању репресивних мјера према послодавцима који својим неодговорним понашањем угрожавају животе и здравље радника.
Стручна служба за заштиту и здравље на раду
