U Narodnoj Skupštini Republike Srpske danas je usvojen Prijedlog Zakona o zaštiti od uznemiravanja na radu. Republika Srpska prvi put posebnim zakonom definiše ovu oblast, a fizički napad, prijetnja, verbalno napadanje, obraćanje uz viku ili vrijeđanje, samo su neki od pojmova definisanih kao uznemiravanje na radu. Naime, uznemiravanje na radu, po zakonu koji je usvojen u Narodnoj skupštini, je svako ponašanje prema radniku, grupi radnika ili poslodavcu, koje može da nanese štetu fizičke, psihičke ili seksualne prirode. Uznemiravanje na radu može biti jednokratno ili kontinuirano, aktivno ili pasivno postupanje, između radnika ili između radnika i pretpostavljenih, radnika nad pretpostavljenim ili upućeno od trećih lica s kojima radnik dolazi u kontakt u obavljanju svojih poslova.
Iako je iza Saveza sindikata Republike Srpske mukotrpan put da Srpska konačno dobije jedan ovakav zakon, najvažnije je da će zakon bitno uticati na zaštitu radnika i da je Republika Srpska konačno dobila jedan ovakav zakon. Za Savez sindikata Republike Srpske ovo je jedna od najvažnijih zakonodavnih aktivnosti, a ono što slijedi u narednom periodu jeste informisanje članstva, kako bi svaki radnik u Republici Srpskoj znao šta tačno donosi Zakon o zaštiti od uznemiravanja na radu, a u tome će u narednom periodu važnu ulogu imati i Služba za besplatnu pravnu pomoć.
