Sindikalne potrošačka korpa za četveročlanu porodicu u Republici Srpskoj, u julu 2019. godine , koštala je 1.884,34 KM, koju je prosječna isplaćena neto plata u ovom mjesecu u iznosu od 912,00 KM, pokrivala sa svega 48,40 odsto.
Prosječna isplaćena neto plata u Srpskoj u julu u odnosu na juni ove godine bila je veća za 2,00 KM..
Najviše prosječne neto plate u Republici Srpskoj u prošlom mjesecu, isplaćene su u oblasti finansijske djelatnosti i osiguranja, 1.459,00 KM i bile su veće za 3,92 odsto u odnosu na junsku platu, a najniže u oblasti građevinarstva 632,00 KM.
Niske prosječne neto plate u julu ove godine primili su radnici u djelatnosti umjetnosti, zabave i rekreacije 636,00KM, zatim zaposleni u administrativnim i pomoćnim uslužnim djelatnostima 679,00 KM, kao i radnici u ugostiteljstvu, čija je prosječna julska neto plata iznosila 684,00KM.
Niske prosječne julske neto plate primili su i zaposleni u djelatnosti saobraćaja i skladištenja, kao i u trgovini, 692,00 KM.
Navedene prosječne neto plate, isplaćene u julu ove godine, pokrivale su troškove sindikalne potrošačke korpe od 35,34 odsto do 36,72 odsto.
Ukupne potrošačke cijene u julu u poređenju sa cijenama iz juna ove godine, manje su 0,5 odsto, a najviše je pojeftinila odjeća i obuća 4,3 odsto, kao i hrana i bezalkoholna pića za 1,3 odsto.
Kao i do sada najviše novca porodice u Srpskoj u julu ove godine trošile su za nabavku prehrane 704,10 KM, za stanovanje u i komunalne usluge morali su izdvojiti 569,10 KM, te za tekuće održavanje domaćinstva 106,48 KM.
Nabavke obuće i odjeće u prošlom mjesecu koštala je 132,01, higijena i njega zdravlja 89,77 KM, prevoz 200,23 KM, te obrazovanje i kultura 82,65 KM.
Iz navedenih podataka jasno je da je imperativ vremena u kojem živimo, što prije potpisati sve do sada nepotpisane kolektivne ugovore, potpisati novu najnižu platu, te povećati plate i poboljšati životni standard svim radnicima, kako bi se uvblažio trend odlaska kvalifikovane, radno sposobne radne snage iz Republike Srpske.
U fokusu aktivnosti u 2019. godini, treba biti i donošenje izmjena i dopuna Zakona o radu, Zakona u posredovanju u zapošljavanju i pravima za vrijeme nezaposlenosti, Zakona o inspekcijama i Zakona o mobingu Republike Srpske, te izradi Strategije bezbjednosti i zaštite zdravlja na radu u Srpskoj.
