Sindikatu trgovine, ugostiteljstva, turizma i uslužnih djelatnosti Republike Srpske obratio se veliki broj radnika – članova Sindikata, u vezi rada na dane republičkih i vjerskih praznika.
Kako bismo zaštitili i ostvarili prava radnika – članova Sindikata, dostavljamo vam mišljenje vezano za rad na dane republičkih i vjerskih praznika:
Naime, Zakonom o praznicima („Službeni glasnik Republike Srpske“, broj: 43/07) određeni su republički praznici :
a) Nova godina, 1. i 2. januar
v) Međunarodni praznik rada, 1. i 2. maj
g) Dan pobjede nad fašizmom, 9. maj
d) Dan uspostavljanja Opšteg okvirnog sporazuma za mir u Bosni i Hercegovini, 21. novembar,
i vjerski praznici:
a) pravoslavni Božić,
b) katolički Božić,
v) Kurban-bajram,
g) pravoslavni Veliki petak,
d) pravoslavni Vaskrs,
đ) katolički Veliki petak,
ž) katolički Uskrs,
z) Ramazanski bajram.
Pravoslavni Božić i katolički Božić praznuju se po dva dana, prvi i drugi dan praznika, s tim da se pravoslavni Božić i katolički Božić praznuju na Badnji dan i dan Božića.
Pravoslavni Veliki petak i katolički Veliki petak praznuju se po jedan dan.
Pored prava na republičke i vjerske raznike, gore navedenim Zakonom definisano je da građani imaju pravo na plaćeno odsustvo s posla, po vlastitom izboru, do dva dana u toku kalendarske godine, na dane svojih ostalih vjerskih praznika (slava i sl.).
Takođe, članom 2. Odluke o utvrđivanju uvećanja plate, visine primanja po osnovu rada i visine pomoći radniku („Službeni glasnik Republike Srpske“, broj:53/16), koju je donijela Vlada Republike Srpske, definisano je da se osnovna plata radnika uvećava najmanje za 40% za rad na dane državnog praznika i druge dane u koje se ne radi.
S tim u vezi, radnici koji su radili na dan republičkog praznika ili svoj vjerski praznik imaju pravo na dnevnicu uvećanu za 40%, dok radnici koji nisu radili imaju pravo na naknadu plate u iznosu od 100%, odnosno plaćenu dnevnicu za taj dan.
Tačnije, radnici koji rade na dan svog vjerskog praznika imaju pravo na dnevnicu uvećanu za 40 % , dok svi ostali koji su radili, a nije njihov vjerski praznik, imaju dnevnicu za redovan rad.
Preporuke Sindikata trgovine, ugostiteljstva, turizma i uslužnih djelatnosti Republike Srpske su sljedeće:
- da se na dane republičkih i vjerskih praznika ne radi;
- ukoliko je neophodno da se radi na vjerski praznik, onda da rade radnici drugih vjera, čiji nije praznik;
- ukoliko radnik radi na dan republičkog ili svog vjerskog praznika, poslodavac je obavezan da radniku, u skladu sa zakonskim propisima, isplati dnevnicu uvećanu za 40 %.
Predsjednik STUD RS
Goran Savanović
Dokument možete preuzeti ovdje
