Na Univerzitetsko kliničkom centru Republike Srpske u Banjaluci je 27. septembra 2022. godine, nakon 12 godina, potpisan novi kolektivni ugovor za radnike u javnoj zdravstvenoj ustanovi Univerzitetski klinički centar Republike Srpske. Jedan od potpisnika ovog ugovora, kojim su precizirana prava radnika zaposlenih u najvećoj zdravstvenoj ustanovi u Republici Srpskoj je i Sindikalna organizacija UKC-a RS, koja je u sastavu Sindikata zdravstva i socijalne zaštite Republike Srpske. Predsjednik Sindikalne organizacije Mile Vujinović kaže da su kolektivnim ugovorom, koji je potpisan sa generalnim direktorom UKC-a RS, definisana prava koje se odnose na povećanje godišnjeg odmora u zavisnosti od radnog mjesta, uvećanje za rad u smjenama, uvećanje plate za 150% u odnosu na dnevnicu na dane državnog praznika i druge dane u koje se po zakonu ne radi, naknade za rođenje djeteta ili smrti užeg člana porodice. Kolektivnim ugovorom je definisano i da radnik može biti pripravan najviše 10 dana u toku jednog mjeseca, a duže od 10 dana može biti pripravan isključivo uz saglasnost radnika.
Za mnoge radnike se uvodi pravo za uvećanje plate po osnovu otežanih uslova rada, koje su ranije imali radnici u zavodima za radiologiju, patologiju, nuklearnu medicinu, a od sada to pravo imaju i radnici laboratorije, mikrobiologije, neurologije, internističkih i hirurških grana.
