Plate radnika u privredi nisu uređene u skladu sa Zakonom i Ustavom

Plate radnika u privredi nisu uređene u skladu sa Zakonom i Ustavom
Plate radnika u privredi nisu uređene u skladu sa Zakonom i Ustavom

Radnici u građevinarstvu, šumarstvu i preradi drveta su nezadovoljni, plate su male, a plate radnika u privredi nisu uređena u skladu sa Zakonom i Ustavom, poručeno je sa današnje konferencije za novinare, koja je održana u Banjoj Luci. Dragana Vrabičić, predsjednica Sindikata radnika građevinarstva i stambeno komunalne djelatnosti Republike Srpske podsjeća javnost da je grana građevinarstva godinama na posljednjem mjestu po prosječnoj plati. Prosječna plata u martu mjesecu u građevinarstvu iznosila je 1.097 KM i nešto je veća samo zbog rasta najniže plate, dok ostale plate u ovoj oblasti, kako kaže, nisu rasle.

„Imamo izjednačavanje platnih razreda i onda imate VKV radnika koji radi za najnižu platu. I dalje je problem u tome što nemamo potpisane Posebne kolektivne ugovore. Prava radnika u privredi, sa posebnim akcentom na plate, nisu uređena u skladu sa Zakonom i Ustavom. Mi i dalje nemamo potpisan ni jedan granski kolektivni ugovor u privredi. U građevinskom sektoru se uglavnom uplaćuje najniža plata i na taj iznos se uplate porezi i doprinosi. Za inspekciju je to uredna kontrola, jer ne postoji granski kolektivni ugovor“, kaže Vrabičićeva.

Vlado Pavlović, predsjednik Sindikata šumarstva, prerade drveta i papira Republike Srpske tvrdi da u ovoj oblasti postoji 90% potpisanih Pojedinačnih kolektivnih ugovora na nivou preduzeća. U privatnim preduzećima plate su redovne i rastu, dok je u JPŠ „Šume RS“ a.d. Sokolac stanje izuzetno teško.

„U pojedinim gazdinstvima u sklopu JPŠ „Šume RS“, iako postoji kolektivni ugovor, sva prava u posljednje tri godine smo morali da ostvarujemo štrajkom. U pojedinim gazdinstvima ni jedna plata u 2024. godini još nije isplaćena, radnici su tek dobili decembarsku platu, a ima i onih koji ni decembarsku platu nisu isplatili. Imamo veliku razliku u isplati plata, jedni direktori poštuju cijenu rada od 175 KM, dok drugi ne primjenjuju tu cijenu rada. Očekujemo od novog direktora bolju saradnju, smanjenje fiktivnih troškova u ovom javnom preduzeću  i identifikovanje radnika koji su samo na platnom spisku i ne dolaze na posao“, kaže Pavlović.

Na konferenciji za novinare je zaključeno da je trenutni sistem plata u Srpskoj  neodrživ. Novi sistem plata je neophodan, kako bi za svaku platnu grupu za određeni posao postojao određeni koeficijent, koji bi bio pomnožen sa najnižom platom. Samo novim sistemom plata u Srpskoj se neće dešavati da NK radnik i inženjer rade za najnižu platu.


e-magazin Regionalnog sindikalnog savjeta Solidarnost

NE TJERAJTE RADNIKE IZ REPUBLIKE SRPSKE, POVEĆAJTE PLATE!