Измјене и допуне Посебног колективног уговора за запослене у области локалне самоуправе Републике Српске, које су данас закључене од стране Министарства управе и локалне самоуправе Републике Српске и другог повлаштеног Синдиката (од стране Министарства) су неприхватљиве, незаконите, неуставне и дискриминирајуће за Синдикат локалне самоуправе, управе и јавних служби Републике Српске.
Измјенама Посебног колективног уговора за запослене у области локалне самоуправе Републике Српске не долази до повећања плата, већ се врши само техничко усклађивање са донесеним законским рјешењима у вези преласка са нето на бруто обрачун плате и смањења збирне стопе доприноса (Измјене и допуне Закона о раду, Закон о порезу на доходак и Закон о доприносима) и повећањем најниже плате на 590 КМ.
Радници добијају само по том основу у просјеку од 15-17 КМ, што је понижавајуће, а сви остали буџетски корисници су поред тога добили и додатно повећање плате у просјеку 50-70 КМ.
Када имамо свакодневни пораст цијена трошкова живота и инфлацију, плате се повећавају 15-17 КМ (Сваки коментар је сувишан).
Такође, није ријешен ни побољшан статус ватрогасаца, матичара и других категорија радника, већ је још додатно погоршан, јер су се плате НК радника само изједначиле са средњом стручном спремом (најнижа плата НК радника је 593 КМ, а радницима са средњом стручном спремом је 666 КМ).
Коме је од користи да закључи срамне Измјене Посебног колективног уговора за запослене у области локалне самоуправе Републике Српске, или је то само ради личних интереса?
Због свега наведеног, а и чињенице да су Измјене и допуне ПКУ донесене и продужене на незаконит начин, искључујући репрезентативан Синдикат из процедуре доношења, чим Измјене и допуне буду објављене у Службеном гласнику Републике Српске, обратићемо се Уставном суду Републике Српске, јер су незаконите, као и Омбудсмену за људска права, јер су Измјене дискриминирајуће.
Синдикат локалне самоуправе, управе и јавних служби Републике Српске који је репрезентативан синдикат и заступа 3395 радника-чланова синдиката у локалној самоуправи, да би заштитио права својих чланова, наставиће преговоре око закључивања колективних уговора на нивоу послодавца, како би побољшао права запослених и како би се повећале плате.
