Синдикат здравства и социјалне заштите Републике Српске обавјештава јавност и све запослене у области социјалне заштите да је иницијатива Савеза општина и градова, којом се тражи усклађивање коефицијената и плата у установама социјалне заштите са законом који регулише плате у локалној самоуправи, правно неоснована и непримјењива у овом сектору. Закон о платама за запослене у органима јединице локалне самоуправе нема правно дејство у установама социјалне заштите.
Посебни колективни уговор за запослене у области социјалне заштите Републике Српске, који је објављен 02.06.2025. године у „Службеном гласнику Републике Српске, а који је ступио на снагу 10.06.2025. године, је важећи за све установе у овој области. Изузетак су установе социјалне заштите чији је оснивач Република Српска, јер се на њих примјењује Закон о платама за запослене у јавним службама РС.
Посебни колективни уговор за запослене у области социјалне заштите Републике Српске представља обавезујући правни акт за све установе социјалне заштите, осим поменутог изузетка. Финансијске потешкоће установе или одлуке оснивача не могу бити основ за игнорисање одредаба Колективног уговора. Свака повреда одредаба подлијеже надзору Инспекције рада, а у случају континуиране повреде, Синдикат здравства и социјалне заштите ће иницирати покретање поступака пред надлежним органима, укључујући судске инстанце.
Поједини директори установа иницијативу Савеза општина и градова користе као изговор да одуговлаче или одбију колективне преговоре, што представља директно кршење Закона о раду и Посебног колективног уговора.
Према одредбама Колективног уговора, послодавци су били дужни да започну преговоре за закључење појединачних колективних уговора најкасније до 10. јула 2025. године.
