Након завршених преговора репрезентативних гранских синдиката буџетских и фондовских корисника, који дјелују у оквиру Савеза синдиката Републике Српске, са ресорним министарствима и Владом Републике Српске, а у циљу смањења посљедица инфлације и пораста трошкова живота, плате запослених у образовању, култури, правосуђу, управи, јавним службама и Министарству унутрашњих послова, од маја мјесеца су повећане за 10% кроз повећање цијене рада коју су потписали предсједници репрезентативних гранских синдиката са предсједником Владе Републике Српске.
Цијена рада за запослене у образовању, култури, правосуђу, управи и јавним службама повећана је са 100 на 110 КМ, а за запослене у здравству са 145 на 159,50 КМ.
Одлуку о утврђивању цијене рада за запослене у Министарству унутрашњих послова Републике Српске у износу од 110 КМ донијела је Влада Републике Српске.
Одлуке о утврђивању цијене рада објављене су у ,,Службеном гласнику Републике Српске,, број: 42/22.
Колико су номинално повећање плата добиле поједине категорије радника, које су најзаступљеније у тим областима, приказано је у појединачним табелама:
Основна нето стартна плата свим радницима се увећава по основу радног стажа (стажа осигурања) и то 0,3 % за сваку годину стажа до 25 година, а преко 25 година 0,5%, тако да се поред стартног повећања плате, повећава и номинални износ по основу радног стажа.
Радницима се увећава плата и по основу рада ноћу, рада на дане републичких празника, отежане услове рада, приправност, дежурство.
Право на помоћ и накнаде, које у складу са Законом о платама и Посебним колективним уговором, остварују радници буџетских и фондовских корисника (јубиларне награде, помоћ за рођење дјетета, смрт члана уже породице) се везују за цијену рада или плату, тако да се са повећањем цијене рада номинално повећавају и ове накнаде.
Према томе, повећавањем цијене рада, радници у образовању, култури, управи, јавним службама, здравству и Министарству унутрашњих послова су добили увећање примања по три основа:
- стартно повећање плате за 10%
- номинално повећање накнаде за минули рад, рад ноћу, рад на дане републичких празника, отежане услове рада, приправност и дежурство,
- номинално повећање помоћи и накнада које су везане за цијену рада или плату.
Сви синдикати буџетских и фондовских корисника у Савезу синдиката Републике Српске и даље настављају борбу за унапријеђење материјалног положаја свих запослених, кроз активности које спроводи у циљу реализације Закључка Народне Скупштине Републике Српске од 15.12.2021. године, који је усвојен на захтјев и иницијативу Савеза синдиката Републике Српске, како би се посебно издвојиле накнаде за топли оброк и регрес на постојеће коефицијенте, као и ново повећање плате у складу са повећањем трошкова живота и инфлацијом која је у свакодневном порасту.
Синдикат образовања, науке и културе Републике Српске проводи активности у складу са Меморандумом потписаним између Савеза синдиката Републике Српске и Владе Републике Српске на уједначавању платних коефицијената запослених у образовању и култури са осталим буџетским корисницима.
СТРУЧНА СЛУЖБА
САВЕЗА СИНДИКАТА РЕПУБЛИКЕ СРПСКЕ
