10. Форум цивилног друштва Западног Балкана „Убрзање социо-економске конвергенције са ЕУ за бољи живот“ одржава се у Будви у периоду од 13-14. маја 2025. године. Предсједница Савеза синдиката Републике Српске и предсједавајућа Регионалног синдикалног савјета „Солидарност“ Ранка Мишић свој допринос дала је учешћем у панелу на тему доприноса социјалних партнера и организација цивилног друштва имплементацији плана раста и средстава за Западни Балкан, заједно са представницима Савјета за регионалну сарадњу, Организације за економску сарадњу и развој, Свјетске банке, те специјалиста за инспекцију рада и безбједност и здравље на раду из Међународне организације рада.
Мишићева је током панела истакла да се свијет мијења и да се не смије заборавити да су радници веома значајан дио планете, јер се без радника не може разговарати о тржишту, производњи, расту, као ни о политици. Подсјетила је учеснике да су за раднике колективни уговори најважнији, и ако изузмемо Словенију и Хрватску, ниједна земља у окружењу нема колективне уговоре, због чега је важно јачати социјални дијалог, јер колективни уговори нису проблем, већ рјешење. Истакла је и да се, вољно или невољно, дешава напуштање ових простора, јер радници траже боље мјесто за живот.
„Данас, када имамо доминацију моћи, те дневно мијењање свијета и крупних политика, поставља се питање гдје је то боље мјесто за живот? Питање је и да ли можемо причати о демократији и доминацији моћи. И гдје је ту Западни Балкан? Долазим из Републике Српске, односно БиХ у којој је реалност, правичност, правда и међународно право одселило, нема га. У БиХ је класичан протекторат. Ви имате једног човјека који доноси законе и одлуке, и можете да се буните против тих закона и одлука, суд не реагује, јер његове одлуке су изнад суда и Устава. Како то може функционисати, шта је то уопште демократија? Ако говоримо о Еворпској унији, јер географски смо ми радници дио ЕУ, видимо да је ЕУ прилично збуњена, видимо да постоје неки дисонантни тонови у политикама и опредјељењима Европске уније, што нас раднике додатно збуњује. Чини ми се да је пуно проблема, не изазова. На овим просторима се живи лоше, слобода синдикалног организовања је угрожена, питање социјалног дијалога и тековина Међународне организације рада и конвенција на које се позивамо је постало архаично. Образовани и способни радници одлазе са ових простора“, казала је Мишићева.
Поручила је да на Западном Балкану не треба да се играмо социјалног дијалога, јер социјани дијалог јесте дио демократизације друштва и разговарати трипартитно је могуће рјешење свих проблема.
„Треба нам снажна подршка институција Европске уније да ојачамо економско-социјалне савјете. Не могу владе излазити са рјешењем колика ће бити минимална плата, јер се о томе морају договорити синдикати и послодавци. Послодавци морају коначно да, за преговарачким столом, уваже саговорника који нема капитал и новац, али има леђа и главу (физички, интелектуални мукотрпни рад), те доприноси повећању профита. Срећан радник и добро плаћен радник је инвестиција, не трошак. Тек када радници буду адекватно плаћени и када достојанствено буду живјели од свог рада, неће хтјети да оду“, истакла је Мишићева на Форуму, истакавши да је важно разликовати синдикате и невладине организације. Подсјетила је да синдикати имау своје чланство, синдикалне вође се бирају и одговарају свом чланству и синдикати се финансирају од добровољног чланства, те им нико не даје новац. Невладине организације, како је рекла, не могу бити дио социјалног дијалога.
Подсјећамо, Европски економски и социјални комитет, који представља организовано цивилно друштво у Европској унији, 10. Форум цивилног друштва Западног Балкана одржава уз подршку Европске комисије, Фондације за отворено друштво – Западни Балкан и Регионалног савјета за сарадњу.
Форум цивилног друштва, који се организује сваке двије године од 2006. године, пружа прилику за размјену мишљења о тренутној ситуацији цивилног друштва у региону, његовим потребама и будућем развоју.
