Предсједник Савеза синдиката Републике Српске Горан Станковић представио је на данашњој конференцији за новинаре резултате истраживања о условима рада, квалитету живота, достојанственој плати и будућности радника у Републици Српској, а које је током септембра ове године спровео Савез синдиката.
Кључни правци истраживања били су плате и примања, услови рада и задовољство послом, страни радници, те положај радника и квалитет живота.
Станковић је истакао да је посебан циљ истраживања био да се утврди шта радници сматрају достојанственом платом и достојанственим примањима домаћинства, како оцјењују своје услове рада и које би конкретне промјене највише утицале на њихову одлуку да остану и не размишљају о одласку из Републике Српске. Истраживање је, између осталог, показало да скоро сваки други радник у Српској прима плату до 1.450 КМ.
„Скоро сваки други испитаник ради за плату у распону од 1.000 до 1.450КМ. То је у ствари распон плата који обухвата износе најнижих плата у Републици Српској. Такође, то су износи плата који су од 245 до 695 КМ нижи од просјечне плате у Републици Српској. Проценат ових плата у реалном сектору је још већи и износи око 60 процената, а рецимо у сектору трговине 75%“, истакао је Станковић.
Предсједник Савеза синдиката Републике Српске је истакао да је и поред значајних повећања плата у претходном периоду достојанствена плата далеки сан за већину радника у Републици Српској.
„По броју радника који размишљају да оду у наредне двије године, немамо много времена да се направе озбиљни искораци у правцу значајног повећања плата. Чак 80% радника је незадовољно платом, а 40% њих мора да ради додатни посао да би обезбједили достојанствен живот себи и својој породици. Без обзира у ком сектору раде, радници у Републици Српској су сагласни да ниске плате и високи трошкови живота највише утичу на положај радника, због чега велики број радника размишља о одласку. Страни радници у Републици Српској нису нешто што се догађа неком другом. Они су ту, нису дошли да „копају канале“. Они раде исте послове као наши радници и заузимају радна мјеста која остају упражњена одласком наших радника“, казао је Станковић.
Истраживање је показало да о одласку из Републике Српске размишља најперспективнија радна снага. Станковић је истакао да је једини начин да зауставимо одлазак да у неком разумном периоду дођемо до тога да већина радника у Републици Српској ради не за најнижу, већ за достојанствену плату.
Према резултатима истраживања готово 95% радника сматра да би достојанствена плата требала износити 2.000КМ и више.
„Вријеме је за достојанствену плату“, закључио је Станковић.
Резултате истраживања погледајте ОВДЈЕ
