Rezultati istraživanja su jasni, preko 80% radnika u Republici Srpskoj je nazadovoljno platom na svom trenutnom poslu. Daleko iza po broju odgovora slijede usklađivanje poslovnog i porodičnog života i mogućnost napredovanja sa preko 60% manje. Više od 40% radnika u Republici Srpskoj mora da radi dodatni posao da bi obezbjedili dostojanstven život sebi i svojoj porodici, a svaki treći radnik (37,40%) razmišlja o odlasku iz Republike Srpske. O odlasku iz Republike Srpske razmišlja najperspektivnija radna snaga.
Preko 40% ispitanika je reklo da pored redovnog posla radi i dodatni posao. Ti poslovi su najčešće u „sivoj“ zoni.
Dodatni posao radi oko 60% muškaraca i 40% žena. 87% ispitanika koji rade dodatni posao imaju najmanje srednju stručnu spremu. 65% radnika koji rade dodatni posao dolazi iz realnog sektora, a 35% i javnog.
Visina primanja takođe ne pravi razliku kod potrebe radnika za dodatnim poslom, rade ga u odnosu 50% oni sa platama do 1.450KM i oni sa platama većim od ovog iznosa.
37,40% ispitatnia se izjasnilo da razmišlja o odlasku, a od ovog broja 53,26% su žene. Od ovog broja, preko 87% su radnici starosti između 25 i 50 godina, a preko 80% radnika koji razmišljaju o odlasku imaju najmanje srednju stručnu spremu. Zaključak je jasan, o odlasku razmišlja najperspektivnija radna snaga.
Teritorijalno gledano, najviše radnika bi otišlo iz zvorničke regije, slije Doboj i Bijeljina, a „najvjerniji“ rodnoj grudi su zaposleni u Prijedoru, Foči i Trebinju. Procenat u Banjaluci je skoro identičan ukupnom uzorku (37,59%).
33,11% ispitanika iz obrazovanja i 46,37 iz oblasti zdravstva razmišlja o odlasku.
80% ispitanika planira napustiti Republiku Srpsku u naredne dvije godine.
Ono što može da bude pozitivni je da čak 91,96% ovih radnika bi bilo spremno da preispita svoju odluku o odlasku iz RS ako bi dobili ponudu o značajnijo većoj plati i boljim uslovima rada. Procenat onih koji su „nepovratno“ izgubljeni je 3,48%. (ne bi promjenili odluku bez obzira na bilo kakve promjene)
Ključni faktori za ostanak po mišljenju ispitanika su dostojanstvena plata, redovno usklađivanje plata, smanjenje troškova života, manje korupcije i nepotizma i bolji zdravstveni sistem.
Rezultati istraživanja mogu se koristiti uz obavezno navođenje izvora. Za dodatne podatke kontaktirajte stručnu službu SSRS.
