Синдикална потрошачка корпа за јул 2019. године 1884,34КМ

Синдикалне потрошачка корпа за четверочлану породицу  у Републици Српској, у јулу 2019. године , коштала је 1.884,34 КМ, коју је просјечна исплаћена нето плата у овом мјесецу  у износу од 912,00 КМ, покривала са свега 48,40 одсто.

Просјечна исплаћена нето плата у Српској у јулу у односу на јуни ове године била је већа за 2,00 КМ..

Највише просјечне нето плате у Републици Српској у прошлом мјесецу, исплаћене су у области финансијске дјелатности и осигурања, 1.459,00 КМ и биле су веће за 3,92 одсто у односу на јунску плату, а најниже у области грађевинарства 632,00 КМ.

Ниске просјечне нето плате  у јулу ове године примили су радници у дјелатности умјетности, забаве и рекреације 636,00КМ, затим запослени у административним и помоћним услужним дјелатностима 679,00 КМ, као и радници у угоститељству, чија је просјечна јулска нето плата износила 684,00КМ.

Ниске просјечне јулске нето плате примили су и запослени у дјелатности саобраћаја и складиштења, као и у трговини, 692,00  КМ.

Наведене просјечне нето плате, исплаћене у јулу ове године, покривале су трошкове синдикалне потрошачке корпе од 35,34 одсто до 36,72 одсто.

Укупне потрошачке цијене  у јулу у поређењу са цијенама из јуна ове године, мање су 0,5 одсто, а највише је појефтинила одјећа и обућа 4,3 одсто, као и храна и безалкохолна пића за 1,3 одсто.

Као и до сада највише новца породице у Српској у јулу ове године трошиле су за набавку прехране 704,10 КМ, за становање у и комуналне услуге морали су издвојити 569,10 КМ,  те за текуће одржавање домаћинства 106,48 КМ.

Набавке обуће и одјеће  у прошлом мјесецу коштала је   132,01, хигијена и њега здравља 89,77 КМ, превоз 200,23 КМ, те образовање и култура 82,65 КМ.

Из наведених података јасно је да је императив времена у којем живимо, што прије потписати све    до сада непотписане  колективне уговоре, потписати нову најнижу плату, те повећати плате и побољшати  животни стандард свим радницима, како би се увблажио тренд одласка квалификоване, радно способне радне снаге из Републике Српске.

У фокусу активности у 2019. години, треба бити и доношење  измјена и допуна Закона о раду, Закона у посредовању  у запошљавању и правима за вријеме незапослености, Закона о инспекцијама и Закона о мобингу Републике Српске, те изради Стратегије  безбједности и заштите здравља на раду у Српској.